「工作」工作群也该减减负了( 三 )
当然也要看到 ， 企业很难有这种“减群”的主动性 。 而通过工作群的表象 ， 问题的实质仍然是难解的“加班文化” 。 从“996是福报” ， 到“007是常态” ， 许多企业特别是互联网企业的这种“加班文化” ， 本质是病态的 ， 是要加以纠正的 。 对比国外 ， 我国劳动者的权益保护目前仍然比较孱弱 。 例如法国新劳动法规定 ， 晚上6点之后在IT或咨询等业务公司工作的人员回复工作邮件、工作电话和工作短信都是不合法的 。 面对互联网企业的“加班文化” ， 相关部门似乎需要拿出更有力的作为 ， 比如规定 ， 下班时间使用工作群同样属于加班 。
总之 ， 工作群的目的本是为了保证工作效率 ， 倘若对劳动者构成了困扰 ， 减负就是理所当然的 。
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