单位提交：92年卫校毕业以工人身份到医院工作，后干专业技术，5 专业技术|卫校|工人|身份|医院工作|毕

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文/水流云在草青青

退休年龄和社会身份密切相关，所以解决这个问题，我认为应该分三步进行。第一步，先捋清楚工作的真实情况，以判定社会身份。第二步，匹配相关政策，进行个案分析，退休时到底算工人还是干部。第三步，给出相应结论，到底是50岁退休，还是55岁退休。

▲▲ 单位提交：92年卫校毕业以工人身份到医院工作，后干专业技术， 50能退休吗？▲▲

第一步：捋清楚工作情况和社会身份

1971年生人， 1992年从卫校毕业，应该是21岁参加工作，中专或大专学历，结合年代可以判定是女性。 1992年以工人身份进医院，应该属于合同制工人身份，且未从事护士岗位工作，而是从事后勤行政类工作。

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第二步：退休时如何认定是工人还是干部

为什么要认定是工人还是干部？因为单位退休的参保人，身份是工人还是干部，法定退休年龄是不同的。女工人是50岁，女干部是55岁，男同志不分工人和干部，都是60岁。

退休时你的社会身份到底是工人还是干部？社保机构怎样审核认定呢？主要看以下三样东西。如果最终结论和社保系统记录不一致，还要做身份变更。

一看退休时单位提交的退休申请材料，包括劳动合同

重点看劳动合同里面填写的工作岗位是否是技术岗或管理岗。是的话，算女干部，否则算女工人。

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二看人事档案

既要看初始身份，也要看后来的变更情况。第一次参加工作，有招工表，算工人，有报到证，算干部。前面分析过了，题主的初始身份是合同制工人。后来以工代干了，不知后来到底是否转正了？是否在人事档案里体现出干部的认定手续了？没体现出来的，就还是工人。体现出来了，就算是干部。

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