【育儿】激励夫妻共育儿,只靠共享育儿假有用吗

生儿难 , 养儿更难 。 日前 , 上海市妇联在新闻发布会上建议 , 把产假和配偶陪护假合并起来 , 同时把夫妻双方138天的假期延长至半年 。 这182天的育儿假怎么用起来?上海市妇联表示 , 应由夫妻双方协商确定各自休假天数 , 并应强制父亲休假不少于30天 。 事实上 , 这并不是上海市妇联第一次就此问题发声 。 而国内其他地方也曾以立法的方式把夫妻共同育儿假确定下来 。

去年初 , 上海市妇联曾在书面建议中提出 , 把夫妻双方的产假和生育假分作两个阶段 。 第一个阶段由产妇享受98天的产假 , 第二阶段的40天则由夫妻双方协商各自休假的天数(例如女方休假10天 , 男方休假30天) , 也可以由男方(或女方)全部享有假期 。 同在去年 , 宁夏在全国首创共同育儿假 , 鼓励用人单位对子女0至3岁期间的夫妻各自给予10天共同育儿假 。 虽然各地提法、方案各有不同 , 但通过政策来鼓励男性更多承担产妇照料和育儿责任 , 正在获得越来越多的认同 。


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