小编提示您本文标题是：「提前」新员工入职，公积金该何时缴纳？HR提前了解不踩坑。公积金|员工|入职|hr|住房公积金|缴纳。

很多HR小伙伴们在实际工作中，都会遇到这样的问题，那就是当有新员工入职的时候，并不清楚是入职当月给员工缴纳公积金，还是入职次月缴纳公积金。伴随着缴纳公积金，还有一个缴纳基数的问题也困扰着HR们，按照哪种基数缴纳，才比较合适呢？

下面小编以北京市为例，给大家普及一下公积金缴纳时间是怎么规定的。

?公积金缴纳时间如何规定?(北京为例)

根据《北京住房公积金缴存管理办法》第22条规定，职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

需要注意了，对于具体何时缴纳，还要分为三类情况：

1）对于新参加工作的员工，公积金的缴纳，要从参加工作第二个月起开始缴存住房公积金。

2）新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。

3）借调、外派职工，由与职工确立劳动关系的单位负责落实住房公积金的缴存。

以上三类情况，还有下面几点事项需要注意。

(1)异地工作过，在京首次参加工作应按照第二种情况执行，即入职首月开始缴纳。比如你在成都工作过几年，跳槽到了北京的公司，那么入职首月就要立即缴纳。

(2)借调和外派可以在集团内，体制内，也可以是跨单位的情况，但是缴纳责任主任是建立劳动关系的单位。

▲▲ 「提前」新员工入职，公积金该何时缴纳？HR提前了解不踩坑▲▲

公积金基数核定规则(北京为例)

明白了公积金缴纳的时间规定，我们还要知道怎么给职工确定公积金的基数。

根据《北京住房公积金缴存管理办法》第17条规定，住房公积金年度为本年7月1日至次年6月30日。

其中第17条这样规定：职工月平均工资，按照职工本人上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12确定。工资总额则要按照国家统计局相关规定计算。

小编了解到，根据规定第20条，新参加工作或新调入单位的职工住房公积金月缴存额，按照职工本人当月工资计算。

这里还有一个可以降低公积金缴存额的问题，需要大家明白。