「提前」新员工入职，公积金该何时缴纳？HR提前了解不踩坑( 二 ) 公积金|员工|入职|hr|住房公积金|缴纳

规定第23条，职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后，低于北京市劳动与社会保障局公布的当年最低工资标准的，职工住房公积金月缴存额可以降低，以达到最低工资标准为限。单位住房公积金月缴存额不变。

下岗、内退等类似情况职工工资扣除住房公积金月缴存额后，低于北京市劳动与社会保障局公布的当年下岗职工基本生活费的，职工住房公积金月缴存额可以降低，以达到下岗职工基本生活费为限。单位住房公积金月缴存额不变。

第24条规定，住房公积金月缴存额上限，按上一年度北京市全市职工月平均工资的300% ，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和确定。

上面这些密密麻麻的文字，小伙伴们看起来是不是还是有点摸不清头脑。没关系，小编将其中的要点提取出来，帮助大家正确理解。

1. 缴存基数的上下限规定：

(1)基数上限：不超过市月平均工资的3倍， 2019年的上限是27786元，与基本医疗保险和生育保险上限标准一致。

(2)基数下限：注意不止一个

①不低于市最低工资标准;

②不低于市最低生活费;

③扣除职工个人公积金后不低于最低工资，具体基数计算办法：根据缴存比例5%-12% ，最低工资÷95%、94%、93%、92%、91%、90%、89%、88% 。

2. 当年缴存基数的核定办法：

(1)当年新参加工作入职的职工，按照第二个月的全部工资作为缴费基数。

(2)当年参加过工作转入的职工，按照入职首月工资作为缴费基数。

(3)去年已经入职单位的职工，按照去年在职月份的本人平均工资作为缴费基数。

?看了上面的讲解，小伙伴们是不是对于何时缴纳公积金、以及公积金的缴纳基数有了一个明确的认识。

当然上面的例子举的是北京的，像一些大城市比如广州、上海等城市公积金缴存规定与北京规定基本一致，不过对于有些城市变化比较大的，详细内容可查看您所在地区的《XXX地区住房公积金缴存管理办法》。

「提前」新员工入职，公积金该何时缴纳？HR提前了解不踩坑( 二 )