【在线教育】教培机构校长注意了!行业将发生质的变化,努力方向已清晰


自从所有校外教育培训机构 , 一律暂停开展各类线下培训活动到现在 , 校长们可谓是“度日如年” 。 不过 , 随着新冠肺炎疫情数据每天缩减 , 相信现在广大教培机构校长们的心放宽了许多 , 数据减少意味着线下教学的时间很近了!
疫情中 , 从1月23日截至目前 , 有一大批教育企业将原计划中的寒假课程 , 往后顺延或转至线上 , 同时针对假期居家的学生提供了在线课程 , 让学生不因疫情耽误学习 , 一时间在线教育爆发成为了主旋律 , 部分校长认为在线教育的春天已经到来 , 要完整的转移到“线上教学” , 可事实是如此吗?其实这是行业假象!
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OMO模式诞生背景
真正有见识眼光的人 , 透过现象看本质后会发现:在线教育不受时空限制 , 解决了学生的学习需求 , 优势明显 , 但传统教培机构的面授辅导未来仍是家长学生的“刚需” , 未来线上线下必然深度融合 , 教培未来的新星一定诞生在更好践行OMO模式(线上与线下产品深度融合)的教培机构之中 。
以前纯线下机构 , 不懂互联网 , 不懂技术 , 一间教室、一名老师、一块黑板 , 搭起来一个场子 , 学生来到这个场子里上课 , 完成交付 。 做得好一点儿的有些服务 , 做得不好的或者牛得一塌糊涂的机构就只是留点回家作业 , 话都不想跟家长讲几句 , 从而口碑以及网上名声不显 , 获客成本高且品牌度宣传不足!
以前的线上机构 , 大部分是拿着投资的互联网人 , 一上来就高纬打低维 , 线下机构那一套压根儿瞧不上 , 所有的招生模式、上课模式、服务模式与线下截然不同 , 财大气粗好办事儿 , 确实在招生上做得很不错 , 但是教育效果就差钱人意了 。
但是 , 疫情这个猝不及防的事件 , 让两种机构开始了快速交融 , 互相瞧不上的情况到现在的深度合作 , 这让奇码星球想到了老祖宗说的话:“天下大势 , 合久必分 , 分久必合 。 ” 可不是么?这不 , 线上线下模式深度融合了 , 教培行业OMO模式诞生了!
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OMO模式布局
鉴于未来3-5年是行业探索OMO模式的窗口期 , 努力方向已清晰 , 教培机构校长们要注意了:既然OMO模式是教培行业发展的必然 , 那么接下来在顺应行业发展趋势的工作中 , 校长们就要开始积极布局将来了!具体怎么做呢?
首先 , 转化到自有社区 , 疫情之下 , 短期在线教育和传统教培的线上直播都涌入了的巨大流量 , 在线学习用户习惯得到培养和巩固 , 但很多机构校长此前都是“免费”“公益”课程为主 , 疫情之后所有的机构都将面临学生的转化问题 。 这时机构不妨将疫情期间为了服务学生所建的社区 , 无论是QQ、微信还是平台APP上的学生流量做一次社区营销 。 继续通过优质的录播课和直播课做入口 , 加上社群运营手法 , 提供全流程的教学服务 , 辅以高品质内容留住这些用户 , 作为疫情之后的流量和生源地 。
其次 , 积极拥抱新技术 , 疫情迫使学校、家庭、学生纷纷使用了在线教育平台 , 且随着互联网5G的来临 , 让共享优质教育资源 , 个性化教育成为可能 。 借此机会校长要开始接触新技术、新系统 , 提高OMO模式的课程技术含量 , 这样一来 , 既省钱 , 又省事!
再次 , 机构架构调整 , 疫情之中的OMO模式探索 , 大部分是工作上的尝试 。 疫情之后 , 机构校长要进行系统化的转OMO模式 , 不是某一个方面或某几个方面的转 , 而是全部转 , 是将教学和服务全部OMO , “线上教学+线下教学+线上服务+线下服务” 。 这是一场革命 。 是整个生命系统和运营逻辑的转变 。 关乎组织能力的团队建设、IT系统支持、运营管理模式、获客方式、教学、教务、客服体系等一切方面都会随之进行重大的方向性调整 。


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