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#Odaily星球日报#星球前线 | 加密行业特有的16个新职位


Odaily 星球日报译者 | 念银思唐
#Odaily星球日报#星球前线 | 加密行业特有的16个新职位
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无论你是否相信加密春天即将来临 ， 可以注意到 ， 就业市场已经开始蓬勃发展 。
尽管加密市场时好时坏 ， 起伏不定 ， 但求职网站对区块链精英的需求依然旺盛 。 根据 Indeed.com 去年年底的一项研究 ， 2019 年与加密相关的职位增加了 26% 。
Electric Capital 早些时候发布的一份报告也对就业市场图景进行了描绘 。 由于比特币、DeFi 和区块链企业知名度的增长 ， 到 2019 年夏季 ， 全职区块链开发者的数量同比增长了 13% 。 通过图表 ， LinkedIn 的 Devin Banerjee 甚至发现了比特币价格与区块链开发者招聘之间的相关性 。
#Odaily星球日报#星球前线 | 加密行业特有的16个新职位
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不光是职位数量在增加 ， 薪资也很可观 。 根据 Glassdoor.com 的数据 ， teQatlas 报告称 ， 美国区块链相关工作的平均年薪为 10.5 万美元 ， 是美国平均年薪的两倍多 。
有关职位地点的数据显示 ， 旧金山和纽约是美国的中心 ， 伦敦和柏林是欧洲的中心 ， 新加坡和中国香港是亚洲的中心 。
根据 Crytocurrency.jobs.co. 网站于 2019 年发布的招聘信息 ， 最受欢迎的职位往往在这些领域：工程（31%）、运营（17%）、营销（13%）、设计（105）、销售（9%） 。 该研究报告称 ， 对销售、设计和合规工作者的需求出现了强劲增长 ， 这可能标志着对产品发布 ， 以及一个开始走向成熟的行业（以一种良好的方式）的重新关注 。
与此同时 ， 一些之前从未存在过的工作岗位纷纷出现在人们的视野中 。 让我们来看看其中的一部分：
一、DeFi各大公司正在积极探索 DeFi 趋势 ， 如自动资产管理策略、pooling、staking（质押）、lending（贷款）、DEX 等 。 同时也出现了一些新的工作职位：
去中心化理财产品设计师（Decentralized Finance product designer）职位描述：
- 为机构和散户投资者提供使加密货币易于使用的领先产品愿景；
- 创建跨 web 和移动平台的简易、直观和兼容的 UX 资产 。
资历要求：
- 5 年以上移动金融产品设计经验；
- 对主要区块链及其用例和客户群有很好的理解 。
加分项：对 staking 和 pooling 有一定了解 。
DeFi 公关总监（DeFi PR director）职位描述：
- 围绕 DeFi 产品进行有影响力的消息传输；
- 管理敏感问题 ， 维护公司声誉；
- 构思并出具面向各利益相关者的应急和沟通计划 。
资历要求：
- 8 年以上 PR、市场营销或企业公关相关工作经验 ， 最好是银行、金融机构 。
加分项：危机管理中的第六感 。 二、DAO
去中心化自治组织（DAO）模拟了公司、商业实体或非营利组织的许多功能 ， 旨在摒弃 “低效” 的官僚机构 。
DAO 架构师（DAO architect）职位描述：
- 定义并向客户提出建议：治理、业务流程、资金管理、DAO 或 LAO（法律自治组织）的法律框架 。
资历要求：
- 前运营主管或首席运营官 ， 非常了解一个公司是如何运作的 ， 并能预见到如何使运营系统化 。
加分项：能在 “暴怒退出（Rage Quit）” 功能和 “代码就是法律（code is law）” 之间进行划分 。
注：“暴怒退出”原指体育或电子游戏玩家因为太过愤怒而无法继续进行 ， 通常在游戏或比赛结束前愤然离开 ， 并可能会因为 “愤怒” 而扔掉或砸碎控制器 / 键盘 ， 也可形容职场中的类似行为 。
DAO 陪审员（DAO Juror）在 DAO 世界中 ， 冲突和法律纠纷不再是在法庭上解决的 ， 而是由区块链网络的仲裁者来解决 。 DAO 法院为公正的第三方介入并从中立的立场解决问题提供了一个有趣的机制 。 DAO 开始寻找真人陪审员来加入他们的代币化“法庭” 。


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