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#Odaily星球日报#星球前线 | 加密行业特有的16个新职位( 三 )


自动化测试工程师（智能合约）QA automation engineer（Smart Contracts）职位描述：
- 通过功能 & 黑盒测试对产品进行细致的测试和再测试；
- 创建和维护详细的测试脚本 ， 以验证软件和智能合约功能 ， 并符合业务需求 。
资历要求：
- 具备验证智能合约和硬件密码元件的经验；
- 使用时间断言语言（如 PSL）捕获设计规范的经验 。
加分项：对你来说 ， 测试和正式的验证是两件不同的事情 。
数据发现和清理负责人（Data discovery & cleaning lead）职位描述：
- 正在与客户和投资团队合作发现高质量的数据；
- 让我们的基础设施更人性化；
- 热衷于数据沿袭和重复数据删除；
- 帮助我们从合作伙伴链中提取高质量的数据 。
资历要求：
- 了解用 R、SAS 或 Python 等语言进行统计编程；
- 了解统计概念 ， 如回归、时间序列、混合模型、贝氏定理 ， 聚类等 ， 以分析数据和提供见解 。
加分项：熟悉博弈论 。
首席质押官（Chief Staking Officer）通过 PoS ， 加密投资者可以通过抵押代币参与区块链共识 ， 并获得相应回报 。
职位描述：
- 为我们大规模、容错 “质押即服务（staking-as-a-service）” 基础设施识别和鉴定新的质押客户；
- 与交易所、托管提供商、场外交易柜台、资产管理公司和大型金融机构建立投资伙伴关系 。
资历要求：
- 2 年以上加密交易所业务开发经验；
- 与加密对冲基金、风险基金、混合 / 对冲基金、家族理财室有密切联系 。
加分项：已准备好为质押机器人和人类客户服务 。 五、人员关系
去中心化世界通常需要雇员和社区成员之间的高度协调 。
远程主管（Head of Remote）塑造和管理混合的远程团队 。
职位描述：
- 确保远程是一种竞争优势；
- 确保我们的数字基建设施得到改善 ， 以配合远程同事的需要；
- 影响和引导公司的文化和沟通习惯 。
资历要求：
- 5 年服务行业招聘相关工作经验；
- 具备在快速增长的初创公司的工作经验 。
加分项：高情商和领导者意识 。
赠款和奖金负责人（Grants & bounties lead）职位描述：
- 为赠款计划创建运营和营销剧本；
- 美国、欧洲和亚洲黑客马拉松的后勤主管；
- 与开发团队紧密合作 ， 为特定的问题和编码任务提供资金 。
资历要求：
- 5 年以上软件工程师工作经验；
- 良好的组织能力和沟通能力 。
加分项：你在 Gitcoin（注：以太坊链上开源众筹平台）上的日志时间比在 GitHub 上的要长 。
中国社区策略师（China community strategist）中国提供了巨大的机会 ， 但需要足够敏感 。
职位描述：
- 结合研究和学习的最佳实践 ， 为中国市场设计和执行加密社区战略；
- 建立和管理一个可持续、自主的内部内容翻译输送管道 ， 包括网站信息、通信和软件文档；
- 通过制定和实施教育计划、活动和其他项目 ， 在中国开展实地社区活动 。
资历要求：
- 5 年以上中国社区发展经验；
- 对区块链和加密怀抱热情；
- 能够应对交易和开发者两种社区；
加分项：会玩微信 。


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