江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

#几何小姐#互联网公司复工：摇号上班，员工担心被裁员而变得敏锐和忐忑


#几何小姐#互联网公司复工：摇号上班，员工担心被裁员而变得敏锐和忐忑
本文插图
作者 |婷婷的勇敢世界
本文由腾讯科技与几何小姐姐联合发布 ， 未经授权 ， 不得转载 。
复工后上班有多难? 戒备森严 ， 流程复杂 ， 人和人的距离很远 ， 办公室全是消毒水的味道 。 上班时间里大家都紧紧的勒着口罩 ， 偷偷摘下喝点热茶 ， 被水呛到也不敢咳出声 ， 生怕引来不必要的“麻烦” 。
有些写字楼电梯不允许开放了 ， 上下班都要爬10几楼；有些小区只开一个门 ， 上个班要绕场一周；安全起见关了中央空调改为开窗 ， 苦了靠窗的 ， 冻手冻脚的要忍耐一天 。 公司没有食堂配餐的要统一订餐 ， 价格不便宜 ， 自己带饭 ， 这时候买菜做饭恐怕是另外一种困难重重 。
对于上周刚刚复工的大厂员工tree来说 ， 常去的理发店都没开门 ， 送快递的小哥也被隔离在了老家湖北 。 早晚班的马路上空空荡荡 ， 15公里的里程里少有开业 。 经常去的三家炸鸡窗口上蒙着厚厚的灰 ， 台阶上还有前几天雨加雪掸落的泥点 ， 贴的休假通知依然是大年初六 ， 只不过延期了一个月就略显破败不堪 。
01 摇号上班
大公司怎样安排上班和不上班？
北京望京的一家互联网巨头公司的上班规则比较人性：首先满足14天 ， 然后最优先不上班没法干的（一些技术岗） ， 接着有限离得近的 ， 自己开车不需要公共交通的 。 中关村的另一家巨头公司 ， 到岗比例不到50%甚至更少 。 上班实行ab制 ， 比如你是a ， 你隔壁桌是b ， 就分开上班 。 大厦允许健康码绿色的员工进入办公区 。
互联网公司的行业特质是 ， 有网就能干活 。 但对于很多传统行业的中小型公司 ， 既要开工保证生产 ， 又要保证人员密度和防疫安全 ， 还要兼顾企业运营成本 ， 在这个特殊时期 ， 就显得有点难了 。
比摇号买口罩更令人五味陈杂的 ， 是摇号上班 。
没有错 ， 就是摇车牌号的那个摇号……起初悄悄摇号上班的企业 ， 工资是全额发放的 。 所以摇号没摇中的员工 ， 无所谓中带点小开心但是更多摇号上班的企业 ， 其实从去年到今年 ， 接连遭遇了环境、政策和经营的暴击 ， 正在经历前所未有的艰难 。
深圳一家互联网金融小独角兽企业 ， 他们创办12年了 ， 是比较早摇号上班的公司之一 。 他们的摇号上班规则 ， 就复杂多了 。 首先摇不上号的 ， 在家办公不算上班 ， 要用自己的年假抵时长 ， 年假休完了 ， 就按照无薪事假算了 。 这意味着 ， 一个月里上不了几天班的话 ， 员工收入会大幅缩水 。
网友Roland觉得这个事儿是个笑话“第一次听说上班得摇号 ， 摇中了就去上班 。 ”而和Roland同城的Kathy则有另外的忧思：这个时候如果公司不发工资会郁闷 ， 因为随之而来的是生活压力；但是发了工资还是郁闷 ， 付出不值所发的工资 。 ”
“现在感觉很对不起公司 ， 我想大口呼吸 ， 早点解禁 ， 全面复工啊！”
02 复工和裁员
对于复工到岗的很多员工来说 ， 相对于远程联动高沟通成本的费时费力 ， 本来是期待到岗办公能恢复以往的秩序和效率 。 然而 ， 用一个月建立起的对在公司上班的向往 ， 一天就被摧毁了 。
远程办公时期一直在用电话会 ， 日报完全不能少 。 到岗办公活动也不自由 ， 为了控制单位空间人员密度 。 全公司大大小小所有会议室都锁了 ， 所有人都在工位上直接电话会 。 唯一欣慰的是屋里人不多 。 很多公司复工实际到岗人数30%都不到 。
工作本身 ， 一点也没有恢复以往的从容 。
Hr小石在家办公期间 ，一直在做关于新形势下一些管理问题的思考 。 他利用各种管理工具、管理模型、分析模型 ， 类似于SWOT这种分析了自己所在的企业在行业和趋势之下的现状 。 最后分析下来 ， 怎么都是：需要裁员 。 那份自己亲手做的报告让他觉得“可怕 。 ”因为接下来 ， 他细化报告的时候 ， 要写落地执行层面的责任人、时间节点 ， 完成后交给老板 。


推荐阅读


上一篇：Face■原创 真全面屏的iPhone就要来了，苹果可能已经找到去除刘海的方法

下一篇：「36氪」服务于工业细分领域，机器人制造商“卡诺普”获近亿元B轮融资