「」电竞人才缺口五十万 疫情下企业还要裁员？( 二 )
“本来团队有十几个人 ， 现在我只留下了核心骨干 。 说好听点儿我是创业者 ， 说不好听点儿我是包工头 。 平时人力成本是我们的主要支出 ， 但现在没收入了 ， 我总不能还养一群人 。 ”冯新鑫无奈地说 ， “你以为我舍得拆了这十几人的团队？外人根本不知道我找这几个用得顺手的人多不容易 。 现在遇到疫情‘优化’了他们 ， 等疫情过去 ， 他们还会不会回来 ， 重新招人又将怎么培训 ， 这些都是疫情‘余震’ ， 都是遗留问题 。 ”
冯新鑫担心的不仅是人 ， 还有他的甲方们 。 “如果真的有一批赛事公司坚持不下去了 ， 我今年的生意也不好做 。 但乐观地想 ， 电竞产业或许也会迎来反弹吧 ， 我觉得大家会想念那些在一起看比赛、一起为电竞欢呼的日子 。 至少 ， 我挺怀念那些搭完台子带着团队出去喝酒的日子 ， 以及那些在台下看着粉丝为我们的灯光、舞美和选手操作尖叫的粉丝 。 ”
投资人：企业和员工应互相理解 ， 春天总会来临
本文插图
“电竞产业肯定会受到影响 ， 但绝不会受到致命影响 ， 长期来看 ， 电竞产业依旧向好 。 你说的疫情导致失业的问题 ， 事出有因 ， 而且随着产业复苏会不攻自破 。 ”电竞产业投资人赫昱开门见山 ， 亮出了自己的观点 。
“事出有因 ， 是因为电竞产业就算按照2016年开始爆发算 ， 至今不过才顺利发展3年多一点 ， 很多小微企业根本没有抵御这样不可抗力的条件 ， 导致短期的现金流出问题 。 ”赫昱强调 ， “一定注意这是短期的影响 ， 家无三月之粮不足以称之为家 ， 电竞行业刚刚起步的创业者们 ， 还没把家盖好 ， 没把余粮储备好 ， 就出现了这样的‘黑天鹅事件’ ， 并不是他们的错 。 ”
赫昱并非一味站队创业者的投资人 ， 他也看到了这个行业优秀人才的稀缺 。
“之前你们采访一个投资人的时候也说了 ， 这个行业缺优秀人才 。 缺人还裁员 ， 这挺可惜的 。 我还是建议企业能不要裁员就不裁员 ， 让员工待岗嘛 ， 发最低工资标准的百分之七十 ， 只要员工同意 ， 疫情过去之后继续来上班就好了 ， 不必非得一刀切 。 让他们待岗的好处是 ， 企业省去了重新培养人才的周期 ， 开工就能迅速步入正轨 ， 而员工也会觉得得到了应有的尊重 。 另外 ， 裁掉人再招人 ， 你招的会不会是别的公司裁掉的呢？我认为这个问题值得仔细思考 。 ”
最近一级市场的回归理智 ， 让赫昱把目光放在了二级市场 。 他意外发现 ， 这场疫情 ， 让电竞概念股十分走俏 。 “完美世界、顺网科技等电竞概念股 ， 自疫情来临之后 ， 颇受二级市场投资人青睐 ， 这似乎也侧面证明了电竞产业的影响力和潜力 ， 现在入手电竞概念股的同行 ， 大多对电竞产业持乐观态度 。 ”
本文截稿前 ， 笔者也联系了电竞产业另一位知名投资人韩大为 ， 韩大为的观点也十分明确：“行业依旧向好 ， 冬天总会过去 ， 人才依然会流入电竞产业 。 ”
而另一位不愿透露姓名的投资人表示 ， 当疫情过去后 ， 究竟谁能在返工时赢得“抢人大战” ， 谁就能第一时间突围成功 。
来源：人民电竞
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