【外卖】影院做外卖,餐馆变菜场,企业为了活下去都拼了( 四 )


前阵子 , 西贝董事长“现金撑不过三个月 , 2万员工在家待业”的长篇苦水在朋友圈里疯转 。
这艘在全国60多个城市拥有400多家门店的大船尚且如此 , 小舟小筏们更是朝不保夕 。
【外卖】影院做外卖,餐馆变菜场,企业为了活下去都拼了
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这还是餐饮业的龙头 。
员工无事可做 , 但是工资不能停 , 账上现金马上见底 。
而另一边 , 外卖成了所有“大门不出”人群的生活给养 。 京东到家销售额相比去年同期增长470% 。
餐饮等传统行业人员溢出 , 而外卖超商用工极度紧张 , 每天仿若双十一 。
一种从未想象的用工不平衡出现了 。
为了应对这种局面 , 2月3日 , “共享员工”的新模式发轫于阿里旗下的盒马生鲜 , 公开向暂时歇业的云海肴和青年餐厅借调员工 。
仅仅一周 , 就有超过6000名其他行业的员工去盒马上班 。
在“共享”期间 , 他们将接受排面整理、仓库整理、打包整货等岗位培训 , 并在盒马领到工资 。
熟悉食材、肉类的餐饮业员工很快就能适应新的工作 , 而配送员的岗位就很特殊 , 需要了解方圆3公里内每栋楼的环境 , 还要知道怎样与客户交流 。
目前 , 支援盒马的员工与盒马自身的员工工资一致 , 运力恢复到了节前的80%左右 。 57℃湘、茶颜悦色、蜀大侠、望湘园和一些KTV及文娱行业的员工 , 也都要去报到了 。
【外卖】影院做外卖,餐馆变菜场,企业为了活下去都拼了
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从没想过员工也能共享了 。 /图虫创意
共享员工不仅给企业自救指了条明路 , 还参与到了抗疫一线中去 。
口罩就是一线医护的生命防线 , 但目前全世界高价买不到口罩的情况也已不必赘述 。
上海腾瑞制药有限公司加紧生产着口罩等防疫物资 。 本来特别时期 , 许多被隔离在家的员工未能到岗 , 但有了共享员工模式后 , 就近的企业待业员工、餐饮业和企事业单位员工成功加入 , 尽可能地将生产力开到最大 。
医护们因为每天长时间戴着口罩 , 勒痕严重、过敏红肿的照片看得让人敬佩又心疼 。
伽蓝集团为这些一线医护提供过敏修护霜 。 受益于共享员工的机制 , 春节期间也终于让生产线从2条恢复到了4条 。
共享员工突然间成了新热点 , 甚至被认为是大势所趋 。
但就目前开放的岗位来看 , 共享员工都是易于上手的“最后一公里”物流末端岗位 。 只能从事一些短期、简单、质量控制风险低的岗位 。
因此它能带来的止损有限 , 培训成本高 , 难以走向常态化 。
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没有人希望看到世界停止运转 , 所以外送员一直在奔跑 。 /unsplash
从企业的角度看 , 对共享员工的信任度和正式员工相比也会有差异 。 例如苏宁物流的共享员工目前采取视频面试的方式 , 在线培训合格后即可上岗 。 他们在实际操作中的理解会不会有差异 , 也是企业的一种顾虑 。
加上尚未成熟的法律保障 , 工资福利上的落差 , 共享员工招聘、奖惩和考核的颇多漏洞 , 使得利用社会闲散运力的众包模式 , 只会暂存于特殊背景下 。
很遗憾 , 备受推崇的共享员工模式恐怕只能成一时之尚 。
影院外卖还在继续 , 餐厅前的菜市场不知能摆到几时 。 难于登天的行业自救 , 拼命挣得一线生机的资源共享重配 , 都在静静地、坚毅地等待着春天 。
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《年夜饭大量取消之后 饭店摆起摊卖菜》新京报2020-01-28


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