江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

「腾讯科技」疫情让硅谷“二等员工”处境尴尬：工资福利差 不能在家工作


「腾讯科技」疫情让硅谷“二等员工”处境尴尬：工资福利差 不能在家工作
本文插图
谷歌安全工程师阿马迪普·辛格·普雷瓦尔 ， 他的红色徽章将其与谷歌全职员工区分开来
腾讯科技讯 据外媒报道 ， 谷歌位于加州桑尼维尔的办公大楼是该公司最大的园区之一 ， 但在上周五当天 ， 大楼里几乎空无一人 ， 通常人满为患的自助餐厅里也没有人排队 。 前一天晚上 ， 在一封发给公司全体员工的电子邮件中 ， 谷歌概述了应对新型冠状病毒疫情的应急计划 ， 并通知旧金山湾区的员工 ， 他们可以在家工作 。
安全工程师阿马迪普·辛格·普雷瓦尔(AmarDeep Singh Purewal)也更喜欢在家工作 。 但普雷瓦尔是谷歌的合同工 ， 不能远程访问他的谷歌电子邮件账户 。 因此 ， 普雷瓦尔直到来到办公室才看到谷歌的安全计划 。 即使在此之后 ， 他也不确定这种灵活性是否适用于像他这样拥有红色承包商徽章的临时员工 。
像普雷瓦尔这样的合同工由谷歌外包的中介机构雇佣 ， 比起全职雇员 ， 这些人享受不到或者完全没有相应的福利待遇 。 他们不仅薪资很低 ， 而且常被迫加班 ， 因此被称为“二等公民” ， 以便与大型科技公司的正式员工区分开来 。
自2月下旬以来 ， 新型冠状病毒在美国的传播不断加速 ， 硅谷对这种威胁的反应也在不断变化 。 随着确诊病例突然出现在北加州和华盛顿州的科技办公集群附近 ， 科技公司迅速为所有全职员工做好了安排 。 在来自员工的内部压力和来自竞争对手的同行压力的推动下 ， 监管机构、劳工活动人士以及新闻媒体的询问加剧了科技公司的压力 ， 它们不得不将应急计划扩大到包括承包商 ， 这些承包商是通过中介机构和第三方公司雇佣的 。
现在 ， 对新型冠状病毒疫情的担忧引起了人们对所谓“影子劳动力”以及白领之间本来不太明显的阶级分歧的更广泛关注 。 许多公司依靠承包商来打扫和保护他们的校园、准备食物和驾驶班车 。 但科技巨头始终不愿承认从事类似办公室工作的白领承包商是全职员工 ， 但他们的薪酬更低 ， 没有股权 ， 特权也更少 。 这些承包商编写代码 ， 调整发布在Facebook和YouTube上的内容 ， 管理项目 ， 招聘员工 ， 并培训数字助手 。
在西雅图和旧金山湾区等新型冠状病毒疫情的震中 ， 许多科技巨头选择关闭了办公室 ， 以帮助限制这种病毒的传播 。 但这些员工中的许多人都不清楚 ， 如果被迫在家工作 ， 他们要怎样完成任务 ， 亦或者因为没有工具而完全不需要工作？
谷歌发言人凯瑟琳·威廉姆斯(Katherine Williams)表示：“在这场危机中 ， 我们很早就决定 ， 在我们扩大的劳动力队伍中 ， 可能受到办公室时间表减少影响的小时工将获得他们本应工作的时间的补偿 。 我们知道这是个充满不确定性的时期 ， 但员工和员工合作伙伴对这项政策的反应是积极的 。 ”
周五 ， Facebook也表示 ， 如果对临时工的需求减少 ， 如果办公室关闭或他们生病 ， 该公司将继续向临时工支付工资 。 Facebook发言人德鲁·普萨特里(Drew Pusateri)指出 ， 该公司的政策适用于所有承包商 。 然而 ， 对于雇用这些承包商的机构 ， 也可能决定他们获得的待遇 。
在应急电子邮件中 ， 谷歌向“临时工和供应商”保证 ， 如果办公室关闭 ， 这家搜索巨头将“与你们的雇主合作 ， 确保我们支付补偿” 。 这一承诺听起来让人倍感欣慰 ， 特别是对于普雷瓦尔这样的承包商来说 ， 他每年只能累计休三天病假 。
但普雷瓦尔说 ， 即便是在周五 ， 雇佣他的机构Beacon Hill Staffing Group也不确定谷歌的政策是否意味着他可以在家工作 ， 或者如果不能这样做的话 ， 他可以继续拿到工资 ， 该机构在周一与谷歌交谈后会知道更多情况 。 对于与妻子、三个孩子和父母住在一起的普雷瓦尔来说 ， 这种不确定性构成了健康风险 。


推荐阅读


上一篇：技术@光谷企业发布国内首颗自主研发背照式、高分辨率ToF传感器芯片

下一篇：「动点科技」更多 iOS 14 泄漏情报：iPhone 9、新 iPad Pro、支付宝支持 Apple Pay 等