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「腾讯科技」疫情让硅谷“二等员工”处境尴尬：工资福利差 不能在家工作( 三 )


据一名与会员工透露 ， 周三在Facebook举行的公司全体会议上 ， 员工们询问承包商是否能够在家工作 ， 以及厨房和清洁员工是否会有带薪假期 ， 因为他们没有远程工作的选择 。
同一天 ， 在位于奥斯汀的内容审核员办公室里 ， 一名经理询问员工家里是否有WiFi ， 并写下了人们笔记本电脑的ID号 ， 这让一名承包商相信 ， 他们正在对一个过程进行分类 ， 以便允许部分员工在家工作 。 内容审核是个特别棘手的问题 。 通常情况下 ， 承包商不能在家工作 ， 因为他们处理的内容敏感 ， 而且涉及人们的账户隐私问题 。 然而 ， 另一名员工表示 ， IT员工正在努力制定例外情况 ， 以防疫情爆发 。
周四 ， 微软总裁布拉德·史密斯(Brad Smith)发表了一篇博客文章 ， 宣布如果办公室出于安全原因关闭 ， 他的公司将向无法远程工作的小时工支付工资 。 史密斯在挑战其他大公司时写道：“作为一家公司 ， 我们致力于将公共健康作为我们的首要任务 ， 并尽我们所能解决新型冠状病毒对经济和社会的影响 。 我们认为 ， 有能力采取这类举措的大雇主应该考虑这样做 。 ”不久之后 ， 谷歌、Facebook和亚马逊公布了他们自己支付小时工薪酬的计划 。
微软发言人弗兰克·肖(Frank X.Shaw)表示 ， 他正在努力核实这项政策是否包括白领承包商 ， 但他确实表示 ， 这项政策的重点是北加州和普吉特湾地区的4500名小时工 。 亚马逊没有直接回答这个问题 ， 但发言人杰基·安德森(Jaci Anderson)表示 ， 这一承诺适用于其西雅图和贝尔维尤园区的小时工 ， 这两个园区有1万人 ， 包括餐饮服务人员、保安和清洁工 。
在一篇博客文章中 ， Alphabet及其子公司谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）写道：“随着新型冠状病毒疫情在全球范围内传播 ， 我们正怀着深深的责任感接近这个前所未有的时刻 。 ”
在圣诞节前后休了两天无薪假期后 ， 为谷歌购物系统从事数据分析和内容创作的承包商弗兰·贝斯登(Fran Baisden)只有6小时58分钟的带薪休假 。 即使是那些时间也是难以保证的 。 据贝斯登称 ， 他的雇主HCL Technologies可能会取消休假时间 ， 因为政策规定 ， 无薪休假必须以一周为基础的 。 匹兹堡办事处的承包商最近加入了工会 ， 他们对这一政策提出了质疑 。 HCL没有立即回复采访人员的置评请求 。
目前 ， 承包商也不允许将笔记本电脑带出办公室 。 因此 ， 如果谷歌关闭匹兹堡的办公室 ， 贝斯登可能无法在家工作 。 同一办公室的另一名承包商指出 ， 为她的项目工作的全职员工主要是白人男性 ， 而承包商主要是女性 ， “这是我在思考这个问题时会深入探讨的问题 。 ”
【「腾讯科技」疫情让硅谷“二等员工”处境尴尬：工资福利差 不能在家工作】这名承包商还说 ， 对于普雷瓦尔来说 ， 科技行业的慈善努力与其承包商制度堪称格格不入 ， 并指出谷歌在全球各地进行慈善捐款 。 他问道：“你要到墙外去帮忙 ， 但在你的社区里 ， 多给承包商一点钱有什么不好呢？为什么这种歧视就发生在你自己的公司里 ， 你却选择视而不见？” （腾讯科技审校/金鹿）


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