：重磅！国家出手稳工资、稳就业！3月工资将有大调整！
疫情冲击之下 ， 部分企业面临生产经营困难 ， 一些职工面临待岗、失业、收入减少等风险……如何稳就业、稳工资？
当下 ， 国家已经出手了 。
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2月28日 ， 乘客戴着口罩乘坐上海地铁出行 。 近日 ， 随着上海企业全面复工 ， 上海地铁客运量回升 ， 高峰时段车厢满载率平均在五成左右 。 （中新社采访人员 殷立勤/摄）
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你被裁员或降薪了吗？
受到疫情的影响 ， 一些企业无法正常营业 ， 现金流骤减 ， 甚至归零 ， 但是各种费用支出依然庞大 ， 无奈选择裁员、停工、调岗、降薪等各种自救措施 。
“昨天还说要降薪 ， 今天就接到人事通知 ， 我被优化了 。 ”
在北京一家互联网公司工作的刘醒告诉我：
“之前公司发通知说 ， 受到疫情影响 ， 需要全员降薪 ， 领导降薪50% ， 普通员工降薪30% 。
当时我还自我安慰 ， 降薪总比不发工资强嘛！
反正1月份付完了一个季度的房租 ， 只要不大手大脚还能勉强支撑 。
但是没想到最后还是被辞退了 。 ”
“世事无常啊！不过公司赔偿倒是挺利索 ， 按照劳动法走的 ， 只是2月份的工资按降薪后的发放 。
这样也好 ， 总比耗着强些 ， 也许下一份工作会更好 。 ”
在广州一家科技型创业公司工作的唐莫也收到了降薪的通知 。
“老板说疫情可能会让公司半年没有项目可做 ， 因此工资减半 。
作为员工对此表示理解吧 ， 每月工资只能拿到5000元了 。
但有些核心岗位的同事有房贷压力 ， 肯定会有其他打算 。 ”
“真的很忐忑 ， 一方面我想辞职备考公务员 ， 另一方面也担心不仅会降薪还会被辞退 。 ”
“因经营困难、资金难以为继 ， 近50%受访企业已有裁员安排 。 ”
中国中小企业协会日前发布的调研报告显示 ， 约86.5%的受访中小企业表示经营受到较大影响 ， 其中近30%反映影响“特别严重” ， 将导致亏损 。
资金紧张是企业最大压力之一 ， 近九成企业账上资金撑不到三个月 ， 能支撑半年以上的企业不到10% 。
当然 ， 也有很多企业宣布坚持不裁员、不降薪 。
有企业老板手撕员工要求减免工资的联名信 ， 称“卖车卖房也要确保员工有饭吃、有班上” 。
02
国家出手稳就业、稳工资
时代的一粒灰尘 ， 落到每个人头上都是一座山 。
一方面是企业生死存亡 ， 关系经济发展 ， 另一方面是职工的饭碗和收入 ， 事关社会稳定 。
为了稳就业、稳工资 ， 国家已经出招了！
“要高度关注就业问题 ， 防止大规模裁员 。 ”
2月11日召开的国务院常务会议明确要求 。
对于如何稳就业、稳工资 ， 人社部副部长游钧给出了3招——
一是鼓励企业和职工同舟共济、共克时艰 ， 指导企业和职工通过协商 ， 采取调整薪酬、缩短工时、轮岗轮休等方式来稳定岗位 。
二是政策帮扶到位 。
通过社会保险费的减免、缓缴 ， 失业保险金的返还、援企稳岗等补贴来减轻企业的负担 ， 使企业不裁员或者少裁员 。
三是指导督促确实需要裁员的企业 ， 依法规范裁员 ， 防止违法裁员 ， 切实保障劳动者的合法权益 。
中国财政科学研究院院长刘尚希说 ， 当前宏观调控的一大重要任务就是实施“生存性政策” ， 即给企业特别是中小企业减轻负担 ， 保障其生存能力 ， 减少倒闭 。
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图为返岗复工人员在西宁站外排队集结等候进入候车厅（中新社采访人员 鲁丹阳/摄）
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