【】志愿者优先岗：将温暖和力量释放给善良，让善良有光芒( 二 )
疫情之下 ， 全国有无数个"汪勇"
汪勇其实只是全国众多志愿者中的一个 ， 还有更多的志愿者岌岌无名 ， 却不辞辛劳地为我们的安全做最好的保障 。
交通信息学院18级的王子琪 ， 就是火神山医院的一名志愿者 。
她的主要任务是协助医生和护士照顾患者 ， 安抚患者的情绪 ， 给病人分发饭菜 。每次 ， 她需要将两三百份的饭菜送到病人手上 ， 等病人吃完饭后 ， 她们才能吃 。穿着闷热的防护服 ， 一整天都不能换 ， 流了汗也不能擦 ， 一天下来 ， 身上全部是汗水浸泡的引子 ， 里面的衣服都可以拧出水来 。
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志愿者崔金耀在搬送物质
还有学生志愿者崔金耀 ， 在医院负责搬送各种医疗物资 ， 手掌磨破了也没有放弃过；
李雄 ， 在120急救中心当志愿者负责接听急救电话；
经历过汶川地震的王利 ， 在社区当志愿者 ， 负责接送社会有困难的老人往返医院 ， 采购医药品；
福建卫生职业技术学院 ， 更是号召全学院的同学们投身到阻击疫情的战斗中来 ， 只是这一个学院 ， 就有215名志愿者 ， 他们的志愿服务时长 ， 总计长达一万一千三百多小时！
等等 ， 这些志愿者在医院、社区、每个需要帮助的地方都做出了很大的贡献 ， 成为抗疫中不可缺少的力量 。
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这些志愿者理应受到人们的认可和尊重 ， 但是很多时候 ， 现实情况往往不如意 ， 志愿者无私奉献 ， 默默辛苦付出的同时 ， 得到的不是尊重 ， 而是不解 ， 甚至歧视 。
因为志愿者在服务的同时 ， 无疑意味着受感染的风险会加大 ， 虽然经过了严格的消毒和监控 ， 却也无法消除很多人心中的芥蒂 。
就像汪勇 ， 刚开始家人并不理解他 ， 经过长时间的劝说和沟通 ， 才让家人勉强接受 。很多志愿者甚至遭遇了不让回小区的事情 ， 志愿者们拖着疲惫的身体 ， 冒着被感染的风险 ， 心理上还要承受别人的白眼和歧视 。
这不公平 。
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志愿者优先岗 ， 释放温暖给善良
但令人庆幸的是 ， 现在社会和更多的企业都越来越关注志愿者这个群体 ， 部分企业已经用行动来表示出他们支持志愿者的决心 。
很多企业在招聘过程中推出了【志愿者优先岗】 ， 意思是在招聘的过程中 ， 优先考虑在疫情期间有过志愿服务的求职者 。这无疑是对志愿者、对企业、对社会三方都有好处的一项举措 。
对志愿者而言：肯定付出 ， 解决就业的问题 。
毫无疑问的是 ， 志愿者在提供服务的时候 ， 是没有想着回报的 。但是志愿者优先岗是企业和社会对志愿者的肯定 ， 这种激励机制可以兼顾精神激励和薪酬激励两个方面 。
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精神激励肯定付出 ， 薪酬激励则通过提供就业机会 ， 解决收入的问题 。
勒波夫在他的著作《怎样激励员工》中有这样一句话：
世界上最伟大的原则是奖励：收到奖励的事情会做得更好 。
对于志愿者个人而言 ， 这样的奖励会让他们有很强的成就感 ， 自豪感 ， 这无形的精神动力会让他们有更充足的内在动力好好生活、好好工作、好好继续为更多的人服务 。
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