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「」领导中意你的3个小动作，试了之后果真有效：让人刮目相看


「」领导中意你的3个小动作，试了之后果真有效：让人刮目相看
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「」领导中意你的3个小动作，试了之后果真有效：让人刮目相看
“人为刀俎 ， 我为鱼肉” ， 用这句话来形容我们和领导的关系 ， 虽说有点夸张 ， 但是一点也不为过 ， 职场中领导掌握着我们升职加薪的“生杀大权” 。 俗语有云“干的好 ， 不如嫁的好” 。 同样职场中也有“干的好 ， 不如跟领导关系好” 。 在能力才干不是有天壤之别时 ， 领导肯定愿意提拔有好感的员工 。 如何获得领导好感呢？做到下面3个小动作就可以了：
1、常将微笑挂在脸上俗话说“爱笑的人运气不会太差” ， 因为微笑不仅能让对方感觉到放松 ， 更重要是微笑能缩短人与人之间的心理距离 ， 传递出了一种信任感 。 大部分员工 ， 在遇到领导时 ， 都会表现的拘谨而严肃 。 但是领导也是人 ， 如果每天面对的都是一副副毫无生气的面孔 ， 必然会觉得疲惫 。 而微笑有神奇的魔力 ， 能感染身边的人 ， 自然的带动对方的情绪进入到一个积极的状态 。
心理学研究表明 ， 当我们看见别人微笑 ， 我们的脑垂体就会释放出内啡肽 ， 就会不由自主的也跟着微笑 。 因此 ， 笑会在对方心里产生积极真面的效应 ， 从而营造一种开心的工作学习氛围 。 每个人都喜欢能给别人带来快乐的人 ， 所以相比于苦大仇深的脸 ， 领导跟愿意被别人笑脸相迎 。 常将微笑挂脸上 ， 就能赢得领导的好感 。
2、跟领导表现出同一喜好喜欢熟人而不是生人 ， 喜欢已知的东西而不是未知的东西 ， 喜欢和谐而不是不一致 ， 这是人类的基本偏好 。 表现在职场 ， 则为我们喜欢跟我们有相同喜好的人 ， 说好听点叫“志同道合” ， 说不好听点就是所谓的“臭味相投” ， 领导也是如此 。 如果员工跟领导有一些相同的背景经历 ， 比如来自同一个地方、毕业于同一个学校、喜欢同一支球队等 ， 那么就更容易得到领导的青睐 。
表面上看 ， 领导喜欢的是跟他相似的我们 ， 实则领导喜欢的是他自己 。 我们可以利用这种心理特征 ， 假装无意中告诉领导你们有同一喜好 ， 以此来获得领导的好感 。 跟领导一起吃饭时 ， 如果领导说喜欢某道菜 ， 我们也可以假装惊喜的说“太巧了 ， 我也非常喜欢这道菜” 。 对于没有涉及到原则性的事情 ， 适当的“改造”一下自己 ， 就能让我们职场更顺遂 ， 何乐而不为 。
3、在乎领导在乎的成功职场本质上就是一个利益场 ， 我们要做的就是将利益最大化 ， 合作共赢是唯一的出路 。 很多人将职场看做一场零和游戏 ， 曾在悟空问答平台上看到一个问题 ， “如何干掉领导 ， 让自己上位?” ， 这种零和思维是一种非常不成熟的职场思维 。 “一个人可以走的很快 ， 但是一群人才能走的更远” ， 在职场中 ， 我们需要建立“利益共同体” ， 才能发展的更长久 。
而作为下属时 ， 我们的“利益共同体”的核心 ， 就是我们领导的利益 。 所以我们要围绕在领导的利益周围 ， 在乎领导在乎的成功 ， 告诉领导你愿意做他背后的推手 。 那反过来 ， 领导也愿意带着你一起往前走 。 这种利益捆绑 ， 告诉领导你是他的人 ， 你们是“同一条绳子上的蚂蚱” ， 非常容易获得领导的好感 。 因此 ， 在工作中对于领导的重点任务 ， 要给出百分百的支持 。

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