王晓雁加盟小米发生什么事了?王晓雁加盟小米令人震惊

“2018同德年度人物”候选人——贾晓雁
贾晓雁 , 浙江省立同德医院护理部副主任 , 副主任护师 , 1993年学校毕业分配至浙江省立同德医院工作 , 从事临床急诊护理工作20余年 。 她是中国中西医结合急救专业委员会护理学组委员 , 浙江省护理学会急救专业委员会委员 , 浙江省中西医结合学会急救专业委员会护理学组委员 。
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·知难而进钻业务 , 身先士卒带团队·
急诊科的护理工作众所周知不仅工作强度大、工作风险高 , 而且对护士综合素质的要求远远高于病房护士 , 尤其是在业务技能、心理素质、沟通交流等方面均需要达到较高的水准 。 我院当时为杭城西部唯一一家三级甲等综合性医院 , 承担着城西十几万居民的危重症的急诊、急救任务 。 在任务重、难度高的情况下 , 作为护士长知难而进 , “与时间赛跑 , 争夺生命”是她始终的信念 。 在科主任的业务指导和鼓励下 , 首先在团队业务建设上狠下抓手 , 开展循环和气道急救技能的培训 , 率先从自身和从组长开始 , 开展了深静脉穿刺和气管插管的规范化培训和考核 , 在危重患者的抢救中 , 护士是第一时间接触患者的医务人员 , 静脉通路和人工气道的第一时间建立 , 为实施更多的抢救措施 , 赢得了宝贵的时间 。 2009年10月 , 一位6岁的小女孩车祸致右下肢毁损 , 被120紧急送到急诊 , 这时小女孩生命体征极不稳定 , 处于休克状态 , 此时必须大量且快速补液抗休克 , 急诊组长熟练而精准建立左侧股静脉通路 , 在第一时间内完成输血、输液抗休克治疗 , 为手术赢得了时机 , 挽救了宝贵幼小的生命 , 也获得了医生们的一致肯定 。
“有为才有位” , 急诊科护士在她的带领下 , 形成你赶我追、积极探索业务技能和急救知识的氛围 , 连续三年在全院组织的护理技能竞赛中急诊护理团队均获得一等奖的好成绩;持续为全院护理骨干团队输送人才 , 在任护士长期间 , 从急诊输送了9名护理骨干到全院各科室担任护士长 , 被誉为培养护士长的“黄埔军校”;2010年急诊科被评为“国家级青年文明号” , 这也是我院迄今为止唯一一个国家级的青年文明号、2012年被评为“全国三八先进集体”、省级“巾帼文明示范岗”等荣誉 。
· 敬业爱岗为大家 , 视患如亲显担当 ·
急诊科就像一个微型社会 , 看得到人世间的冷暖 , 2011年5月 , 病人季某 , 因心肌梗死出现心跳停止而送至急诊科 , 在抢救过程中出现一次又一次的恶性心律失常 。 由于病人经济条件有限 , 家人无法继续支付费用 , 更无法送入中心重症监护病房 。 于是就在急诊的抢救室持续救治了7天7夜 , 在这7天7夜中 , 护士长一边想着办法为病人节约医疗费用 , 一边带领全科护士更精心的治疗和护理使病人的病情得到控制 , 在第8天病人完全脱离呼吸机、能用自己的心脏进行维持生命 , 继而进行了心脏的导管介入手术 , 最终病人完全康复出院 。
她积极与医院对外联络部、医院团委等合作 , 交警大队、社区、学校、建筑工地、电信公司等 , 组织科室骨干多次到以上各处讲解和教授现场急救技术、心肺复苏技能 , 获得了较好的社会影响 , 历年各种公益活动达三十余场次 。 在她的带领下 , 全科护理人员以敬业奉献的将打造急诊科打造成为业务强、素质好、能作战的先进集体 。
· 乐学善思讲方法 , 尽心履责勇担当 ·
2014年 , 贾晓雁同志通过竞聘上岗成为护理部副主任 , 协助护理部主任管理全院护理质量、全院护理在职教育、翠苑院区的日常工作等 。 护理部的工作与急诊工作相比 , 更琐碎 , 需要更多的耐心和毅力去完成 , 在护理部主任的指导下 , 积极探索护理质量管理的方法 , 建立护理质量控制的新体系 , 运用追踪法进行护理质量的控制与检查 , 同时运用数据反应护理工作的质量 , 使护理质量测量更科学更客观;建立十四套护理绩效考核指标 , 针对病房、特殊科室的特点实施不同的绩效考核 , 使护理工作更为精细化;按照护理部工作要求 , 建立分层护理培训体系 , 按照不同层级的护士岗位胜任力的要求 , 设置不同的培训课程 , 课程形式多种多样:传统的课堂讲授、工作坊、角色体检、情景模拟等 , 使护士的各种培训落到实处;在护理部许主任指导下 , 2017年带领急诊护士参加全国急诊急救说课比赛获得全国三等奖的好成绩;2018年带领护士参加国家卫健委医管中心组织的“医疗相关执行标准”竞技赛获得全国三等奖的好成绩 。 协助护理部主任完成各类科研任务:参与十三五护理重点学科的申报、十三五护理重点专科的申报、参与各类继教班的授课等等 。


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