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携程高管自愿降薪是什么原因？携程高管自愿降薪事件始末( 三 )


王肖璠：这些短期的行业不利因素对于公司下季度的增长速度有400个到500个基点的影响 ， 我所说的不利因素主要是香港和台湾业务的放缓 ， 还有就是相应的机票价格的下降 。 上半年 ， 香港和台湾的出境游业务占国内旅客出境游业务的三分之一 ， 三季度的展望考虑了这部分的不利因素 。 根据中国航信的数据 ， 由于需求不振和宏观情况不明朗 ， 出境游机票价格7月同比下降了750个基点 。 中长期来看 ， 携程产品覆盖范围最广 ， 服务最齐全 ， 而且不断进入新的国外市场 ， 这些都可以帮助公司减少甚至抵消某些市场出现的不确定性 ， 公司将继续在产品和服务上进行投入 ， 以保持市场的领先地位 。
汇丰分析师Benny Wang：出境游是否对于公司的业务发展越来越重要？公司的策略是与本土公司进行价格方面的竞争还是在业务上加大投资？这对于公司的利润率变化有何影响？公司本季度营业利润率从同比和环比来看都有所提高 ， 达到了20% ， 高端出境游产品是否有贡献？未来趋势如何？
孙洁：公司的增长是行业平均水平的两倍 ， 也获得了更多市场份额 ， 高端用户继续贡献了很多出境游业务营收 。 三季度 ， 某些地区出现了一些不确定性 ， 但是公司的产品非常多样 ， 用户可以有其他选择 ， 到世界其他地方旅游 。 对于公司亚洲地区以外的业务 ， trip.com主要国际机票 ， 这个网站在过去两年都有三位数的增长 ， 相信出境游和国际机票将是公司未来增长的驱动引擎 。
王肖璠：公司通过提高运营效率 ， 营业利润率还将继续改善 ， 出境游是其中一部分 ， 目标客户以高端为主 ， 而且产品平均售价也大大高于国内游产品 ， 同时 ， 国内游产品的运营效率也在提高 。
【携程高管自愿降薪是什么原因？携程高管自愿降薪事件始末】高盛分析师Ronald Keung：我的问题也是关于利润率 ， 根据公司三季度的展望 ， 估计利润率在20%-25%之间 ， 公司如何预计四季度的利润率情况？
【携程高管自愿降薪是什么原因？携程高管自愿降薪事件始末】王肖璠：四季度的展望可能要等到发布三季度财报的时候才会有 ， 总的来说 ， 尽管宏观经济放缓对于公司的营收增长会有影响 ， 我们的目标依然是高于行业平均增速 ， 公司各个业务线运营效率都在不断提高 。 中期来看 ， 不按照美国通用会计准则计算 ， 公司有信心实现超过20%的营业利润率目标 。


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