俞敏洪宣布将退休意味着什么？俞敏洪宣布将退休具体情况( 四 )
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【俞敏洪宣布将退休意味着什么？俞敏洪宣布将退休具体情况】歌词中没有讲多少大道理 ， 更多是大白话 ， 却说出了大企业中最常见的问题 ， 当然 ， 由于采用了时下流行说唱的方式 ， 更加容易被年轻人接受而迅速传播 ， 也就难怪会引发朋友圈的刷屏效果 。 新东方的十万奖金的鼓励和俞敏洪的亲自点赞 ， 则加强了人们对于新东方高管和企业文化的认同 。
【炮打司令部背后的奉旨吐槽】
作为一个冷静的观察者 ， 往往要透过现象看到事件背后的本质 。 年会节目真的是偶然事件么？十万奖励和点赞是随性而为吗？其实 ， 其中还是颇多疑点 。
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一家公司年会节目 ， 不只是表演节目大家一起乐一乐那么简单的事儿 ， 这是董事长和高管一年一次难得与所有员工一起交流的时刻 。 企业一年未来的走向 ， 和企业文化 ， 都可以在这个时刻周知全员 。
年会的节目单 ， 乃至具体的节目难道没有审核？肯定有 ， 而且一定是VP以上的高管亲自过目 。 这个节目绝非什么意外 ， 而是早已设计好的年会上的一道企业文化大餐 。 俞敏洪很早就对高层不满 ， 在内部连续发了五封全员 ， 直陈管理问题 。 在而这个年会上说唱节目 ， 把矛头指向了中高层管理者 ， 作为董事长的俞敏洪 ， 完美实现“炮打司令部”的意图 。
至于这个视频形成的刷屏效果 ， 与新东方的员工和高管们的积极参与分不开 。 视频中吐槽的“什么独立人格、什么诚信负责 ， 只会为朋友圈高歌”,可未能免俗的是 ， 新东方的员工不得不再一次“奉旨吐槽”为董事长的朋友圈唱高歌 。 用自己不屑的方式 ， 表达着自己心境 ， 不得不说这是个莫大的讽刺 。。。 很黑色幽默是不是？
【问题出在前三排 ， 根子就在主席台】
当人们为俞敏洪和新东方为点赞时 ， 也有人观点相当犀利：“新东方管理的问题 ， 关键在主席台上的那个人!” 。 这话听着有些刺耳 ， 却也有些道理 。 当员工吐槽朋友圈唱高歌的怪现状时 ， 不还是照旧要为董事长唱高歌么？
不得不承认 ， 新东方吐槽节目和视频就像是《皇帝的新装》里那个敢说真话的小男孩 ， 大胆说出了人们不敢说的真相 。 但我们应该思考下这个问题：当皇帝赤身裸体地走在大街上丑态百出时 ， 问题难道仅仅是巧舌如簧的骗子、只知献媚的大臣和人云亦云的看客们？皇帝自身的愚蠢是否更应该反思？ 
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规则往往来自企业管理金字塔顶的那个人 ， 正所谓“上梁不正下梁歪” ， 如果顶层设计本身就无懈可击 ， 企业的领头人本身就以身作则 ， 恶劣的风气又怎能有市场？南郭先生能够在喜欢齐奏的齐宣王面前滥竽充数 ， 却在奇湣王喜欢单独演奏的规则下 ， 彻底暴露而不得不逃跑 。
一家企业 ， 如果过多追求标准化 ， 要求管理者们按部就班地行事 ， 而且规定了严格的考核办法 ， 还有谁会去冒险创新呢？又想马儿跑 ， 又想马儿不吃草 ， 实在是有点难为董事长的属下高管们了 。 同样 ， 如果董事长不喜欢PPT ， 还会有谁拿着PPT四处显摆呢？
【结束语】
对于新东方刷屏的年会视频 ， 有人看到了俞敏洪的决心 ， 新东方员工一线员工敢说敢做 ， 也有人看到了新东方的企业文化 。 阴谋论一点 ， 拨开这些 ， 其实这也是一次不错的公关 ， 至少它让人们忘记了俞敏洪曾经的口无遮拦 。 十万的奖励足以鼓舞敢说真话的士气 ， 但对于挽救俞敏洪已经坍塌的人设 ， 这只是个小钱 。
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