@揭秘华为最牛女皇,被我们严重忽视的顶级人物( 二 )


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在1996年与2007年的华为辞职大整改的活动中 , 孙亚芳都担任了领头羊的作用 。 她无惧自己的前途受到影响 ,衷心地希望华为能够得到更好的发展 , 并且她也用自己的这一思想 , 去影响与感染其他的员工 , 让他们能够正视华为的整改 。
也正是几年就有一次的大换血 ,让华为始终保持着强大的竞争力 , 在同行业里急速的发展与更新换代中拥有自己的战斗力 。
由此可见 , 孙亚芳不仅对员工‘狠’ , 对自己‘更狠’ 。她能力出众 , 构建了华为的市场营销体系 , 思想一针见血 , 受到任正非的欣赏与喜爱 , 因此仅用了七年便当上华为董事长 。 她认为个人的利益与公司的发展之间无法相提并论 , 两度率领高层干部辞职 , 以身作则 , 为公司未来的发展谋求最好的道路 。
【@揭秘华为最牛女皇,被我们严重忽视的顶级人物】2018年 , 孙亚芳卸任华为董事长之职 ,离开了这个她奋斗了二十六年的公司 。 虽然她已不再是华为员工的一份子 , 但是她的思想与事迹 , 却仍然流传在华为 , 影响着华为 。


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