业务：南京证券业绩喜忧参半！经纪业务增速落后于同行( 二 )
债权融资方面 ， 公司主承销（联席/牵头主承销）各类债券18只 。 新三板业务方面 ， 推荐1家挂牌 ， 完成3个定增项目 。
资管业务方面 ， 报告期内新运作集合资管计划2只、单一资管计划3只 。 截至报告期末 ， 公司资产管理业务总规模267.05亿元（母公司口径） ， 同比下降22.92% ， 其中集合资管产品规模3.14亿元 ， 单一资管产品规模263.91亿元 ， 较上年末分别下降6.55%和23.08% 。 报告期内 ， 受益于较好的投资业绩 ， 公司资产管理业务营业收入同比有所增长 ， 2019年度实现营业收入7,239.62万元 ， 同比增长29.72% 。
期货经纪业务 。 报告期末客户数量较上年末增长43.99% ， 报告期内代理交易额1.17万亿元 ， 同比增长74.47% ， 期货经纪业务实现营业收入2.38亿元 ， 同比增长211.51% 。
公司表示 ， 报告期内 ， 公司控股子公司宁证期货把握市场机遇 ， 积极开展营销活动 ， 做大总量；推进运营体制改革 ， 优化组织架构 ， 强化业务协同 。
员工均薪增逾三成 ， 人均37万元
依据“本期工资福利总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金”公式来算 ， 2019年 ， 南京证券员工获得的工资福利总额为7.06亿元 ， 同比增34.16% 。 至2019年年末 ， 南京证券共有员工1868人 ， 同比增加30人；粗算下来 ， 南京证券员工2019年获得的平均薪酬为37.77万元 ， 同比增32% 。
【业务：南京证券业绩喜忧参半！经纪业务增速落后于同行】高管薪酬方面 ， 2019年度公司董监高共获得税前薪酬1122.45万元 ， 与2018年相比增37.6% 。 薪酬高于50万元的有3人 ， 其中董事长李剑锋薪酬为59.24万元；薪酬高于60万元的有8人 ， 薪酬高于70万元的有1人 ， 薪酬高于80万元的有2人 ， 薪酬高于90万元的仅有1人 ， 财务总监刘宁薪酬为91.75万元 。
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