『辉哥谈』人们为何不想工作？马克思用“异化劳动”诠释工作本质( 三 )
2、用二元对立审视工作
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有个理论叫人格动力理论 ， 是一个二元对立的状态 ， 分别为驱力和张力 。
驱力是什么意思呢？就是我们内心想做某一件事 ， 比如我们想学设计 。
张力什么意思呢？当我学了一会设计时 ， 做出来的东西很low ， 但又怕别人对我评价 ， 说我们这个做的不怎么样 。 目标和现状有差距就会产生落差感 ， 于是张力就会阻碍我们内心想做的那件事 。
1、找到驱力
我们需要不断的问自己 ， 我是不是想做这件事？
18年公司派我去上海总部工作 ， 我其实内心是不愿意过去上海的 ， 我向老板申请不调过去 ， 老板不同意 ， 被迫无奈 ， 只能去上海 ， 到了上海以后 ， 在那边我一个人生活很不习惯 ， 最后我还是选择辞职回了深圳 。
这就是我内心的驱动力 ， 我不愿意做这件事 ， 再怎么样都不可能获得成果 。
相反之 ， 只有内心认可一件事的时候 ， 人们才会全力以赴 ， 当内心不认可时 ， 心中都是犹豫与纠结 。
假如我们真的不喜欢这份工作 ， 我们就可以去寻找我份自己热爱的事业 ， 因为热爱 ， 才能不被外在的张力所影响 。
02、坚守驱力
前几天我在知乎上看到一段新闻：
有一个派出所所长贪污后来被人举报了 ， 这让我想明白了一件事 ， 如果一个警察心中不是想的救死扶伤 ， 维护正义 ， 而看重钱的话 ， 外在金钱价值观会不断扭曲一个警察的内在价值观 。
就像当老师的如果不是发自内心想教书育人 ， 最后就会外在的因素所影响 ， 渐渐失去了初心 。
人的一生会受各种外在的张力所诱惑 ， 就像他人的评价、他人的诱惑、各种因素等等 。
当我们内心决定想做一件事的时候 ， 这个时候我要避免外在的张力 ， 坚守内心的驱力一直走下去 。
外在的评价是一种死的能量 ， 并不能给我们带来力量 。 而只有我们内在的那个渴望才能够给我们带来力量 。
小结一下 ， 如何借助劳动异化去重新审视工作的意义 。
用反馈回路审视工作的反馈环
用二元对立审视工作的驱力和张力结语：
有些事情短时间看不到回报 ， 但是长时间一定可以 。
重新审视工作的反馈环 ， 认识劳动是自由自觉的活动 ， 寻找到内心的驱力 ， 坚持下去 ， 这才是劳动的本身意义 。
做着内心认可的事 ， 就像汽车的发动机一样 ， 会有源源不断的动力 。
【『辉哥谈』人们为何不想工作？马克思用“异化劳动”诠释工作本质】做着内心不认可的事 ， 会一直消耗我们时间和精力 ， 始终提不起劲 。
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