被裁员，被拒诊，被举报，湖北人太难了( 二 )
如果只是个偶然事件 。
那么这类偶然事件发生的频率实在有点高 。
因为疫情被辞退的湖北人 ， 也不只一个 。
3.
/“不来公司就辞退”/
大部分的公司早在2月份就开始复工了 ， 张凯琪所在的公司也不例外 。
2月20号 ， 上司突然让她把手上的资源对接出去 ， 因为公司经营困难要压缩成本 。
这个决定被张凯琪拒绝了 ， 并告知上司疫情期辞退员工是违法行为 。
于是公司决定和她谈赔偿事宜 ， 由于她入职未满一年 ， 公司只能赔偿一个月的底薪 。
这样的结果 ， 任谁都不能接受 ， 所以协商还是未能达成一致 。
之后公司连续给她发了三次限期返岗书 ， 分别是21号、24号和26号 。
但此时的湖北还没有解封 ， 压根出不去 。
没想到是2月27号 ， 公司就她 ， 如果还不能到岗 ， 就按旷工处理 ， 公司可以开除她 ， 并且不给任何补偿 。 紧接着就下达了辞退书 。
为了证明自己的确是因为管控无法返岗 ， 张凯琪2月22号就已经找村委会开了证明 ， 当时领导也是认可的 。
认可归认可 ， 转眼就给辞退了 ， 还没有任何补偿 。 不给补偿就算了 ， 还扣了一星期的工资 。
与公司协商不成 ， 张凯琪打了当地劳动局的电话 ， 对方表示可以和公司协商赔偿事宜 ， 但公司拒绝接受调解 。
没办法 ， 只能走仲裁了 。 由于入职未满一年 ， 按照规定 ， 张凯琪最多也只能拿到N+1或者2N的赔偿 。
但此时提交申请 ， 要等6月份才能开庭 。
这期间 ， 张凯琪是没有任何收入的 ， 除非她能够找到工作 。
智联招聘显示 ， 与2019年同期相比 ， 2020年复工第一周（2月3日-2月7日）的招聘职位数下降了71.66% 。
招聘职位大幅减少 ， 中小企业倒闭的倒闭 ， 裁员的裁员 。
这个时候找工作 ， 真的难 。
特殊时期 ， 公司不容易大家也都理解 ， 就算要裁员 ， 起码要根据合同来吧 。
不是一句对不起 ， 这事就可以当没发生过 ， 大家都要吃饭要交租的 。
该赔钱赔钱 ， 该 ， 协商不了的就走仲裁 。
疫情期间的裁员有多普遍 ， 不用多说 ， 我大学同学被裁员 ， 也只赔了半个月工资 。 好巧不巧 ， 他也是湖北人 。
当然 ， 裁员不是只针对湖北人 ， 其他省份被裁的也很多 ， 但每一次裁员 ， 湖北人都在其中 。
因为湖北人不能如期返岗 ， 就是一个十分正当的裁员理由 。
裁员这种事情 ， 如果不是非常时期 ， 也不会演变这种局面 。 企业要生存 ， 员工要吃饭 ， 那么势必会有一部分人会被淘汰 。
没有所谓的对错 ， 只是立场的不同 。 当然是指一切在合法合规的前提下
作为被动的一方 ， 想要在逆势中站稳脚跟 ， 也只能凭实力 。
4.
/ 湖北人太难了 /
朋友在湖北孝感 ， 她说终于等到解封 ， 想趁着现在人少出去玩一玩 ， 但想想还是算了 。
我问她为什么 。
她说 ， 现在全国各地都不欢迎湖北人 ， 出去要被人歧视 。
可是从湖北被严控开始 ， 她就没出过市 ， 甚至在很长一段时间里 ， 都没下过楼 。 即使生病了需要买药 ， 也得通过居委会代购 ， 没有许可 ， 个人是不能出门的 。
湖北的管控 ， 远比你我想象的更加严格 ， 这也是为什么湖北的疫情能够在这么短的时间内就能被控制住 。
湖北人不是洪水猛兽 ， 更别说湖北籍了 。
早在2月份的时候 ， 就有人因为湖北籍被网暴 。
1月20号 ， 人传人被确定 ， 网上开始流传有大量湖北人逃到了上海 ， 并有人带病去迪斯尼游玩 。
加上本身对于新冠的恐慌 ， 所有的因素堆积在一起 ， 造成了当时上海人对湖北人的极力排斥 。
这其中包括湖北籍模特 ， 毕燕雯 。
为了找工作 ， 她从无锡来到上海 ， 在一家酒店入住 ， 1月24号 ， 酒店称所有湖北籍的住客需要去往指定酒店统一隔离 ， 为期14天 ， 期间食宿全免 。
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