「历史」王安石一心为国，但却为何成了千古罪人？因为他得罪了一类人( 二 )
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另外 ， 在官员的任用方面 ， 王安石也觉得不合适 。
朝廷对于官员的任用没有合适、科学有效的考核办法 。 如果 ， 单单是通过科举考试 ， 来定义考生是不是做官的材料 ， 这还远远不够 。 现在 ， 朝廷为了防止权力的集中 ， 经常会调动官员 ， 使得他们的任期很短 。 这样的结果 ， 使得历史遗留的问题很多 ， 更没有合适的解决方案 。
如上面所讲 ， 王安石觉得宋朝的根本问题在顶层 ， 朝廷的官员队伍还是不够专业 。 如果 ， 要对官员进行改革 ， 则需要进行顶层设计 。
那么 ， 这个顶层设计的核心是什么呢？
是专业化 ， 即：官员按照做实事进行考核 ， 去完成组织路线的改革 。
还有一个 ， 就是王安石所说的关于“培养”的问题 。
宋朝建立以来 ， 皇帝就想尽办法去解散基层的社会组织 ， 即：王夫之所说的“解散天下休息之” ， 然后 ， 皇帝要依靠官员们来为自己办事 ， 将自己的意思传递、执行下去 。 结果 ， 皇帝所依靠的官僚体系 ， 却变得越来越臃肿 。 但是 ， 为了收入平衡 ， 只能尽可能压低工资 ， 而官员又不能割舍 ， 所以 ， 他们怎么可能不利用自己手里的权力搞腐败的事情呢？
宋代以后 ， 官僚阶层彻底形成并与皇权相对立 。
此时 ， 皇权想要控制官僚阶层 ， 而官僚阶层却想用腐败和当官不作为来对抗它 。 当时 ， 社会已经没有了组织能力 ， 因此 ， 一旦官员不作为 ， 这一部庞大的机器就难以运转 ， 自然而然就成为了恶性循环 。
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因为王安石要求革新变法的主张 ， 正触犯了某些既得利益集团的利益 ， 《上仁宗皇帝言事书》一出 ， 就有人攻击王安石“迂阔” ， 甚至 ， 有人说他要乱国 。 由于社会阻力太大 ， 所以 ， 奏书呈送之后 ， 并未引起宋仁宗的注意 ， 也未提起执政者的兴趣 ， 而王安石也并未因此受到重用 。 但他的改革愿望和过人胆识 ， 却在士大夫中赢得了声誉 ， 引起了人们的注意提高了他的知名度 ， 也使其日渐成为改革派的代表人物 。
参考资料：
【「历史」王安石一心为国，但却为何成了千古罪人？因为他得罪了一类人】【《宋史·职官志一》、《通考·职官考四》、《宋史·卷三百二十七·列传第八十六》】
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