被疫情点燃的“云招聘”：1天面试600人 70%企业取消线下招聘会
文章图片
文章图片
采访人员 |
鹿 鸣
编 辑 |悠 悠
今年春天有“春招”
（春季招聘） ， 它藏在我们看不见的地方——云招聘 。
“一口气申请了10几家公司的校招 ， 每天都在忙着线上申请职位 ， 以及研究各家线上面试工具 ， 家里网速也被我升级到了最快速度 。 ”今年即将从北京一所市属高校毕业的李蕾（化名） ， 是全国874万应届毕业生中的一员 。
一场疫情几乎让所有线下招聘停摆 。
调查
数据显示 ，
近70%的企业考虑减少或取消线下招聘会 ， 近40%的企业考虑减少或取消校园招聘 。
而实际上 ， 企业的招聘需求不减 。
猎聘创始人&CEO
戴科彬表示 ，
“猎聘每周发布的职位 ， 活跃程度已达节前的80%-90% 。
”
新的市场机会 ， 往往建立在新用户、新需求的基础上：疫情来临 ， 招聘的用户未发生改变 ， 但需求和节前已经大大不同 。
戴科彬曾经
历过非典 ， 他有一个
预感：
疫情将作为一个变量 ， 让新物种开花 ， 或者老物种发
新芽——云招聘便是其中之一 。
2003年 ， 还在宝洁任职的他 ， 就亲身感受到一个现象：疫情创造的新需求 ， 会改变产品的命运 。 彼时 ， 宝洁
旗下有一款主打除菌99.9%的洗衣粉 ， 但销量不佳 ， 用户只关注“白透亮” 。
结果疫情来了 ， 销量大幅提升 。
类似的逻辑 ， 17年前的非典 ， 直
接引爆了电商的蓬勃发展 。
与此同时 ， 共享员工、半成品餐饮这些老物种 ，
也都因为
疫情
这个
“天时
”重新焕发生机 。
云招聘也是一棵“老树” 。 2020年3月 ， 猎聘推出视频招聘产品——多面 ， 但实际上 ， 这款产品的最早雏形诞生于2017年 。 新产品由旧产品迭代而来 。 简单粗暴地理解 ， 它是一款招聘版的“ZOOM” 。
疫情结束后 ， 云招聘会老树开新花吗？
疫情催化：70%企业取消线下招聘会
身处招聘这样一个重线下交付环节的行业 ， 过去的两个月 ， 戴科彬同样感受到了疫情对行业、企业和用户带来的影响 。
文章图片
猎聘创始人&CEO 戴科彬
按照正常的市场节奏 ， 春节后是传统的招聘旺季 ， 也因此有“金三银四”的说法 。 然而 ， 今年状况却有些特殊 。 他发现 ， “复工后 ， 中小企业对节后招聘还在观望状态 ， 甚至是直接取消了招聘计划；很多中大型企业和国企的招聘进程也比往年慢了一个半月左右 ， 这与复工时间一再延期有关 。 ”
猎聘发布的调研数据也显示 ， 疫情对企业端招聘渠道带来影响 ， 近70%的企业考虑减少或取消线下招聘会；接近40%的企业考虑减少或取消校园招聘 。 同时 ， 60.87%的职场人也因为疫情期间面试不方便 ， 想等疫情过去了再看工作机会 。
虽然如此 ， 但其实很多企业的岗位需求并没有因疫情而减少 。 “猎聘上每周发布的职位量的活跃程度已经达到了节前的80-90% 。 ”戴科彬表示 ， 从节后复工第一周到第四周的数据看 ， 在猎聘上每周中高端人才的新增职位环比都呈现持续增长态势 。
推荐阅读
- 疫情■受疫情影响，外资要全面撤离中国？谣言
- #疫情#IMF为何预估中国经济仍将是全球最好之一？分析来了
- 美国土安全部：疫情下，恐怖分子或对杂货店、病毒检测点下手
- 4月9日以来哈尔滨新冠肺炎疫情已致51人感染，含多名医护
- 中美高级官员召开视频对话会应对新冠肺炎疫情、气候变化等全球性挑战
- 『共克』山东工业技师开展疫情日常防控培训与应急演练
- 「推荐」疫情是如何暴发的？美英法抱团甩锅中国，背后用意须警惕
- 受疫情影响，外资要全面撤离中国？谣言
- 国家卫健委：及时有效处置聚集性疫情 防止疫情进一步扩散蔓延
- 民调：三分之二受访美国人认为特朗普应对疫情过慢，党争激烈