骑手■指挥交通的外卖小哥找到了！你挺身而出，我们出来挺你！外卖小哥指挥交通，深圳交警全网搜寻！饿了么：你守护消费者，我守护你和员工共赢才能让企业大赢！( 三 )
1914年 ， 福特称公司要拿出当年50%的利润 ， 估计为1000万美元 ， 按照日工资比例 ， 作为红利发放给予员工 。 为什么要这么做？《纽约时报》对此做出了解释：“红利的价值如此之高 ， 以至于可能超过他的工资 。 即使是每天只挣2.34美元最低工资的清洁工 ， 也将得到五美元 。 ”
这些举措不仅增强了员工对公司的感情 ， 还大大激发了他们的主动性与创造性 ， 各种提高工作效率以及节约的办法层出不穷 。 一年下来 ， 他们为公司节约的成本竟超过四千万美元！果然如福特所说 ， 降低成本的最好办法就是发高工资 。
如此一来 ， 福特最终可以一边卖着最便宜的汽车 ， 给工人发最高的工资 ， 一边还能赚最多的钱 。 而这背后其实就是两个字：共赢 。 你为员工着想得多了 ， 员工自然会为你着想 。
成功离不开共赢！就像福特所说：“成功的秘诀 ， 在于把自己的脚放进他人的鞋子里 ， 进而用他人的角度来考虑事物 。 ”唯有与员工的共赢 ， 才能实现企业的大赢！
作者：唐仁
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