银行业打工皇帝花落谁家？年薪2000万+可期待！大行依旧被限薪，股份行发钱最大方，城农商行差异大( 三 )
哪家银行在给董监高加工资？普遍
从年报披露的数据来看 ， 不少上市银行都在2019年给董监高加了工资 。
排除高管变动的影响 ， 整体也可以发现 ， 国有大行、股份行董监高年度总薪酬的低点均出现在2015年、2016年 ， 此后普遍有所反弹 。
主要原因在于 ， 2015年初 ， 《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施 。
这份被称为“限薪令”的《薪改方案》最核心的内容是对行政任命的高管人员薪酬水平实行限高 ， 以此来抑制高管获得畸高薪酬 ， 使得高管人员薪酬增幅低于企业职工平均工资增幅 。
以建行为例 ， 在该行多年担任副行长的章更生、黄毅2014年年报披露的薪酬都在百万左右 ， 次年则“腰斩”至56万元 ， 此后数年连续提升 ， 但幅度较小 ， 到2019年也不过68.6万元 。
去年包括“三长”、副行长在内的高管薪酬上升幅度最大的则是光大银行 ， 普遍从100~130万元升至230万元左右 ， 升幅在80%以上 。
数据显示 ， 该行营业收入连续两年增幅超过20% ， 去年营收增幅为近六年最高 ， 全年净利润同比增长11%至374.4亿元 ， 增幅为近五年最高 。
与此同时 ， 少数上市银行董监高的2019年度税前薪酬还同比有所缩水 。
其中 ，
江西银行
去年“三长”的年度薪酬均在80~90万之间 ， 比2018年跌去近七成 。 郑州银行董事长、监事长去年的薪酬也同比少了四成左右 ， 包括行长、副行长在内的多名高管年度报酬则减少了10% 。
2019年 ，
浙商银行
多位副行长的薪酬也少了近40% ， 至320万元左右 ， 该行董事长、行长、监事长的年度薪酬分别为169万元、390万元和299万元 ， 分别同比增长47%、下降30%、下降40% 。
此外 ， 上市不久的
重庆农商行
董事长、行长去年薪酬都不过50万元 ， 分别同比减少38%、46%；邮储银行多名高管则降薪近10% ， 至60万元以内 。
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