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@上班迟到就要扣钱，能否不交？

@上班迟到就要扣钱，能否不交？
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小刘所在的公司是家中小企业 ， 公司为了控制员工的考勤以及迟到早退现象制定了惩罚方案 ， 每迟到早退一次扣款50元 ， 方案制定后虽然说迟到早退现象减少了但员工的积极性却降下来了 ， 有次小刘因为下雨天开车上班道路实在堵得不行导致迟到 ， 他本想给领导解释但领导却将责任都推到小刘身上并扣除了相对的罚金 ， 因此小刘实在想不通就询问“因为特殊原因迟到 ， 能不能不扣款” 。
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第一如果企业存在此类扣款可能会牵扯到违法 ， 一般的用人单位是不具有罚款权的 ， 罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力 ， 比如 ， 公安局罚款等 。”—《行政处罚法》
而且意外因为天气、道路原因导致的迟到 ， 并不会对企业造成经济损失所以企业是无权进行扣款的 ， 此外旷工半天扣除一天工资也是属于违法的员工工作半天也是有半天的工资 。
【@上班迟到就要扣钱，能否不交？】但如果对企业造成经济损失那么企业是可以进行扣款的 ， 扣款方式是从员工的工资中扣取 ， 不过此类扣款是有规限的 。
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原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定 ， 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的 ， 用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 。经济损失的赔偿 ， 可从劳动者本人的工资中扣除 。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％ 。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准 ， 则按最低工资标准支付 ，
注意：此类扣款要求公司举证该员工造成的损失 ， 并提供计算依据及经济损失的数额 。如果无法举证 ， 就算是客观上存在损失也不能从员工工资中扣款 。
除此之外 ， 虽然说企业不能随意扣除员工工资 ， 但企业可以通过规章制度等合法手段奖勤罚懒 ， 这也是人力资源管理的一种必要手段 。


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