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『』高校毕业生求职受影响，线上专场“云招聘”来搭桥

往年的春季 ， 各大高校校园招聘会正在如火如荼举行 ， 而今年的春季招聘在疫情的影响下受到了各方面的挑战 ， 传统的线下校园招聘会无法正常开展 。为了进一步做好徐汇区的校园招聘工作 ， 一场精心策划的高校毕业生春季在线招聘会犹如一场春雨 ， 为眼下求职的高校毕业生解决了燃眉之急 。
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今年面临毕业的小赵正在通过春季线上招聘会与徐汇区一家企业进行面试 ， 今天她应聘的是该企业的人力资源助理岗位 。采访人员在现场看到 ， 面试官与求职者一同进入专属直播间内 ， 然后 ， 双方通过视频通话的方式进行了一场线上“云面试” 。
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在面试的过程中 ， 企业面试官一边向小赵提问 ， 一边记录下了对她初次面试的印象 。经过将近二十分钟的沟通 ， 小赵的表现给面试官留下了深刻的印象 。该公司人力资源部门张经理告诉采访人员：“今天面试的这位应聘者 ， 我们觉得非常合适 ， 下一步我们可能会跟业务部门进行沟通 ， 推荐这位候选人进行下一轮的面试 。今年因为疫情的原因 ， 学校的线下招聘会都没有办法正常举办 ， 对我们企业来说招聘就成了很大的一个问题 ， 今年我们通过这次徐汇区举办的项目 ， 报名参加了线上的招聘会 ， 同时也采用了CU在线面试系统这样的工具 ， 这是我们第一次尝试以这样的形式跟求职者在线上面对面地沟通交流 ， 这个一方面也保障我们工作人员的安全 ， 不需要跟很多的求职者近距离接触 ， 另一方面也节约了成本 ， 提高了我们的招聘效率 。”
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据了解 ， 本次招聘会由徐汇区人力资源和社会保障局指导、徐汇区就业促进中心联合中智上海公司共同合作推出 ， 通过云端线上招聘会的形式联合近500家徐汇辖区内的企业 ， 面向各类专业学生开展集中招聘 。求职者可以足不出户获取到超3200个校园招聘岗位和近17000个工作机会 ， 通过智能化的人岗匹配功能 ， 完成简历的“云投递” 。而在选才用人的环节 ， 招聘平台全面提倡零接触“云面试”“云签约” ， 用人单位和求职者可以通过平台提供的在线面试服务完成一对一、多对一的沟通交流 ， 不仅提高了异地求职的招聘效率、降低了招聘成本 ， 也为雇佣双方的防疫安全提供了保障 。
中智上海外企服务公司总经理朱诗勃告诉采访人员 ， 徐汇区的很多企业原本也是有校招计划的 ， 由于今年的疫情会影响到很多大学生的就业 ， 所以很多企业为了尽到更多的社会责任 ， 将会提供更多的职位来帮助大学生就业 。本身云招聘的模式也是为了帮助企业能够提高招聘效率 ， 降低招聘成本 ， 所以从这个角度来说 ， 不仅是帮助学生也帮助了许多招聘企业 ， 因此这次的云招聘还是非常有效果的 。
来自徐汇区就业促进中心的职业介绍所所长张文彦也表示：“我们这个‘千企万岗’云端招聘月 ， 它主要的服务对象本来就是高校毕业生 ， 因为高校毕业生在这个时间段原来就是一个求职高峰季 ， 如今受到疫情的影响 ， 很多高校还没有实质性的开学 ， 但是我们就业服务是不能停歇的 ， 所以在这个时间里我们希望能够通过一种即使是不见面但是我们仍能够为他们提供就业服务与就业讯息 ， 帮助他们在当下的情况也能够获取到自己心仪的职位 ， 或者说与心仪的企业有这样一个沟通的渠道 。”
而与此同时 ， 部分徐汇区优秀代表企业也将通过举办在线宣讲会 ， 更生动、更立体地展现雇主品牌形象 ， 帮助大学生直观地了解各单位的企业文化与用人理念 ， 提供双向选择的就业通道 ， 助力当下高校毕业生更好地做好未来的求职规划 。


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