「就业」云上就业服务篇：春招季主战场转至“云端” 审时度势构建网络就业生态( 二 )
这一点，青岛科技大学也做出了新的探索 。为让广大毕业生知晓政策、用好政策、享受政策，该校专门组织了大学生就业创业政策解读网络视频会议，邀请青岛市大中专毕业生就业指导中心主任、学校青岛市大学生就业服务工作站服务专员华慧与学校就业指导老师、毕业生辅导员线上面对面，讲政策、划重点、解疑惑，同屏互动 。与此同时，全面摸排暂未就业毕业生的就业意愿，建立工作台账，设置专门就业帮扶责任人，并定期督查帮扶进展，对就业、升学、出国、考公等毕业生进行分类指导 。针对该校82名湖北毕业生，各学院辅导员、导师与他们生在线建立“一对一”联系，“点对点”解决学生学业困难和就业困难 。
另外，为了更好地推进毕业生就业，陈文杰告诉采访人员，他们还收集了学生需求，主动联系了海信、中车四方等学生比较感兴趣的企业，发布这些企业的招聘需求 。“目前我们学校有68%左右的毕业生确定了就业去向，这比去年同期高了不少 。”
毕业生签约数逆势增长
在此前对学生、企业和学校的采访中，不少人都提到了青岛高校毕业生网络招聘平台或空中双选会，
据了解，今年以来，市人社局陆续启动了2020青岛市高校毕业生网络招聘季、2020青岛市春风行动网络招聘季、2020年农民工网络招聘大集活动等专项活动，为各类企业和求职者搭建起有效沟通的平台 。尤其是针对高校毕业生这一群体,市人社局通过政府购买服务方式,联合智联招聘开发了集招聘求职、就业指导、政策解读、校园招聘等功能于一体的高校毕业生网络招聘平台 。据悉,青岛市高校毕业生网络招聘平台除传统网络招聘平台所具备的职位发布、简历投递等基本功能外，模拟线下招聘场景,三大功能帮助供求双方实现在线交流 。截至4月21日，高校毕业生网络招聘平台累计共有6491家用人单位参与招聘，发布职位信息23648条，提供就业岗位72734个 。42177名高校毕业生参与线上求职，投递简历199562人次 。
另外，市人社局还推出了国有企业专场招聘会、在青高校空中双选会等6个主题招聘活动，平台自2月12日上线至3月31日，已有4.1万名毕业生参与网上求职招聘，6305家用人单位提供就业岗位7万余个 。在青高校空中双选会活动累计有5788家用人单位报名参与招聘，提供就业岗位70133个，33426名在青高校毕业生参与线上求职，投递简历62887人次 。
而除了通过“云端”招聘拓就业，市人社局还通过降低落户门槛、发放就业补贴等措施，促进毕业生多渠道灵活就业 。将“先落户后就业”政策的门槛从专科生放宽到毕业学年在校大学生，在全国首创将海外留学毕业学年在校大学生纳入落户范围，已落户的大学生可享受青岛市购房政策，符合条件的还可申请人才公寓 。此外，运用大数据、移动信息技术等手段，深入推进流程再造，学历人才落户资格审核实现“秒批”，一季度，已有18826名学历人才和在校大学生申请落户 。
与此同时，继续延续将高校毕业生住房补贴扩大到本科生，实施青年人才在青创新创业一次性安家费、小微企业就业补贴政策等一系列政策，保障毕业生安居乐业 。目前各项补贴申报均已实现大数据比对核实，市人社局还着力打造“零材料”受理、“全程网办、全市通办”的服务模式 。一季度，高校毕业生“三项补贴”共为3.1万名高校毕业生发放补贴资金1.2亿元……截至目前，在青高校应届毕业生签约人数13558人，占应届毕业生总人数的12.55%，与去年同期相比逆势增长1.11％ 。
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转换求职思路，做好职业规划
知名猎头企业锐仕方达集团联合创始人兼高级副总裁岳秀哲表示，面对突然爆发的疫情，中小企业面临着严峻的生存挑战，这非常考验政府的决策引导 。“青岛为企业搭建了很多选人用人的平台，并在特殊时期提供了切实有效的解决办法，帮助了企业和人才跨越疫情的寒冬 。”他表示，平台的搭建为企业提供了更加广阔的人才资源，“我们也在政府的支持下，利用了资源整合优势，为各企业提供人才服务需求 。”
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