党建■洪范池镇激发基层党建活力有妙招
党的力量支撑在基层 ， 最突出的矛盾问题也在基层 。 平阴县洪范池镇聚焦农村党建中的痛点、难点 ， 探索建立党建考评机制 ， 通过考评看成绩、找不足 ， 让红脸出汗成为常态；通过真金白银奖励抓落实、促提升 ， 激发基层党组织建设的活力 。
一把尺子量到底
近日 ， 洪范池镇联合组织办、文明办、经管站、民政所等部门成立考评组对全镇34个行政村“三务”公开、环境卫生、档案管理、基层党建、制度落实等基础性工作和特色亮点工作等开展了一次大检查、大评比 ， 此次检查共分为10项 ， 每一项10分 ， 分为三个等次 。
考评组通过查阅档案、实地察看、听取汇报等方式 ， 对照各项硬件建设完成情况 ， 严格按照得分标准和扣分依据 ， 公平、公正、公开的对各个村考评打分 ， 确保各村的考评“一把尺子量到底” 。 同时 ， 对各村需要整改的地方当场提出意见和建议 ， 督促落实整改 。
比一比晒一晒 党建成绩亮出来
4月20日 ， 周一例会上 ， 洪范池镇电子荧屏上出现了一张“基层党建重点工作检查评分汇总表” ， 分数一目了然 ， 最高的90多分 ， 最低的不足80分 。 根据成绩高低该镇划分了五档 ， 哪个村在哪个档次显而易见 ， 排名靠前的上“一档榜” ， 排名靠后的上“五档榜” 。
洪范池镇通过每季度公布成绩 ， 比一比 ， 晒一晒 ， 进一步传导工作压力 ， 让党支部书记找准坐标、正视问题、看清差距 ， 既感压力万分 ， 又觉动力倍增 ， 激发各党支部工作新活力 ， 树立各村干与不干不一样、干好干坏不一样的良好导向 ， 在洪范池镇掀起一股学习“先进村”的热潮 ， 形成各党支部学先进、争当先进的良好氛围 ， 高质量推动基层党建工作扎实开展 。
真金白银奖励
“一档村奖励1.5万元 ， 二档村奖励1.2万元 ， 三档村奖励1万元……”在公布各村成绩 ， 让大家“红脸出汗”的同时 ， 该镇拿出真金白银按照不同档次进行奖励 。
“对想干事、敢干事、干成事的人就要真金白银进行奖励 ， 让实干者不抱‘热罐子’、尝到真甜头 。 ”镇相关负责人如是说 。 让实干者实惠 ， 是洪范池镇落实提效年的一项政策措施 ， 第一季度该镇拿出35.8万元进行奖励 。 这些奖励将作为村内下一步开展基层党建、人居环境提升等工作的经费 。 “有了经费 ， 村里就更加好开展工作了 。 ”拿到一档奖励的南张村支部书记张金坤如是说 。
今后 ， 洪范池镇基层党建考核将形成常态化、制度化、规范化 。 下一步 ， 该镇将继续以党建考评机制为重点 ， 以短板跟踪管理为抓手 ， 牵紧“牛鼻子” ， 每季度进行考核 ， 上榜单进行通报 ， 激发各党支部工作新活力 。 山东商报·速豹新闻采访人员崔艳红通讯员刘锦秀
（责任编辑：何一华 HN110）
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