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[深圳卫视]货车司机最受欢迎，工资吸睛，一季度深圳白领平均月薪破万( 二 )


一线城市人才流出率历年最高
据智联招聘数据 ， 2020年春季 ， 北京依然在人才需求和人才供给上都遥遥领先于其他城市 ， 深圳和上海在人才吸引力和职位供给上也不相上下 。
受疫情影响 ， 武汉职位发布数同比下降73.9% ， 简历投递数同比下降82.5% ， 两者的降幅皆为最大 ， 指数绝对值同比下降12.6 。 北京、上海、深圳、杭州作为人口输入城市 ， 受疫情期间人口流动管控影响 ， 投递简历数分别同比下降54.1%、51.5%、54.5%、48.2% 。
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数据来源：智联招聘
此外 ， BOSS直聘数据显示 ， 人才吸引力指数前五位的行业为：IT、互联网、在线教育、交通/物流和医疗/制药 。 在巨大外部性冲击之下 ， 长线公共价值行业的发展空间愈发凸显 ， 技术的升级、业态的调整和创新 ， 都预示着这些行业人才需求的进一步增加 。
今年人才吸引力指数最高的十个岗位也发声“颠覆式变化” ， 包括货运司机、漆工、叉车、餐饮学徒、保姆等 ， 蓝领岗位占据一半 。 与之相对的是 ， 今年的求职人群中 ， 31-45岁的活跃求职者比例同比增幅最为显著 ， 41-45岁的求职者比例增长超过2倍 ， 并且以中年蓝领为主 。
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一季度的岗位榜单也展现了就业市场的结构性问题 ， 公众生活需求重心的变化直接传导至就业市场 。 疫情期间 ， 物资运输成为生命线 ， 货运司机紧缺 ， 平均月薪提升到9444元 ， 吸引了大量求职者 ， 其人才吸引力指数也跃居第一位；而目前 ， 餐饮、家政、旅游等行业仍未实现完全复工 ， 一季度人才需求降幅均超过六成 。 大量暂时无法上岗的从业者涌入求职市场 ， 造成生活服务业人才吸引力指数的假性升高 。
疫情的发生使得部分人才春节后无法返回工作地或按既定目标求职 。 人才来源地最为广泛的一线城市受到的影响也最为显著 。 据BOSS直聘数据 ， 2020年一季度 ， 一线城市人才净流出率为0.91% ， 是近两年来最高值 。 其中 ， 北京的人才净流出率最高 ， 为1.04%（2019年四季度为0.10%）；深圳净流出率依然最低 ， 为0.78%（2019年四季度为0.05%） 。
而从职业安全角度出发 ， 2020年第一季度 ， 求职者跨区域流动的意愿也明显回落 ， 长三角、珠三角和京津冀三大城市群人才在内部流动的比例都有明显提升 。 长三角和珠三角城市群人才的内部流动率均突破了96% ， 京津冀城市群人才内部流动率也高达94.2% 。
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南方都市报（nddaily）报道


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