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资格■中小学教师可“先上岗、再考证”

商报济南消息 教育部昨天发布通知 ， 今年上半年中小学教师资格考试推迟 ， 和下半年一并组织实施 。 为促进就业 ， 人社部、教育部等七部门下发通知 ， 部分职业可以“先上岗、再考证” ， 这其中就包括中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格 。
根据国家疫情防控工作决策部署 ， 切实保障广大考生和涉考工作人员的生命安全和身体健康 ， 教育部经研究决定 ， 2020年上半年中小学教师资格考试推迟至下半年一并组织实施 。 上半年已报名缴费的考生可申请转至2020年下半年考试或申请退费 ， 前期已通过的笔试科目成绩和合格证明有效期延长一年 ， 具体规定请关注中国教育考试网（www.neea.edu.cn） 。 上半年教师资格认定工作 ， 由各省（区、市）根据本省疫情防控形势确定具体开展时间 。
同时 ， 为减轻对考生的影响 ， 促进高校毕业生就业 ， 经国务院同意 ， 根据人力资源社会保障部、教育部等七部门印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）规定 ， 中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施 ， 用人单位2020年12月31日前招聘高校毕业生的 ， 不得将教师资格作为限制性条件 。
《通知》提出 ， 对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施 ， 凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生 ， 可以先上岗从事教育教学相关工作 ， 再参加考试并取得教师资格 。
对实施“先上岗、再考证”的准入类职业资格 ， 高校毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助性工作 。 其中 ， 尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的 ， 不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务 。 此外规定 ， 对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格 ， 高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的 ， 事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时 ， 应当按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的 ， 依法解除聘用合同 。 高校毕业生与用人单位签订劳动合同的 ， 按照有关规定管理 。 山东商报·速豹新闻采访人员 杨芳
（责任编辑：董云龙 ）


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