「」为减少感染风险，瑞萨将施行轮班形式的3天周休制
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集微网消息（文/Jimmy） ， 日经报道 ， 半导体公司瑞萨电子考虑到新冠病毒对业务的长期影响 ， 将从5月开始引入轮班形式的3天周休制 。 新的制度适用于除工厂工作外约5000人 ， 相当于全体职员的四分之一多 。
据悉 ， 瑞萨的管理层与工会已达成协议 。 另外 ， 随着日本政府宣布各地进入紧急事态 ， 瑞萨方面决定从4月25日至5月10日期间停工休假 。 恢复上班后至6月底 ， 将采用每周休三天的新工作制度 。 虽然员工为轮流休息 ， 但由于属于“停业”待遇 ， 公司将支付工资的8成多作为补贴 。 另外 ， 政府还准备了部分国家停业补偿补助金 。 关于7月之后是否延续新的工作制度 ， 瑞萨方面表示将在6月下旬决定 。
除了会计和总务等总公司的事务部门之外 ， 在武藏和高崎分部工作的设计及开发部门的工程师也适用新的制度 。 由于半导体工厂无尘室等设备一旦停止 ， 恢复运作需一定时间 ， 因此产线照旧正常运行 。
目前实施远程办公的人员在5月之后将继续 ， 但是为了测试半导体设备是否正常运转 ， 需要专用的大型设备 ， 人员也许到岗操作 ， 因此瑞萨决定通过轮班形式减少感染风险 。
以瑞萨为主力的汽车半导体需求因整车制造商的工厂停产等原因 ， 前景不明 。 另一方面 ， 对呼吸机、电子体温计等医疗器械的需求持续扩大 。 推进半导体的设计和开发 ， 也是瑞萨出此之策的因素之一 。 （校对/holly）
【「」为减少感染风险，瑞萨将施行轮班形式的3天周休制】
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