其实是灵魂问题
我按档案应该是2017年12月退休 ， 可县人社局直到2018年3月才下退休通知 ， 这样2018年1至3月份我仍然领在岗工资 ， 四月份开领退休金 ， 这样我应该是多领了三个月的在岗工资和退休金的差额 。我在岗工资是4220元 ， 四月份领的退休金是暂时退休金 ， 也就是还没有补齐的退休金 ， 是2700元 ， 几个月后是2800元 ， 直到2019年7月份才领足退休金 ， 是3700元 ， 每月涨了900元 ， 同时补发原来退休金不足的部分是13500元 。 从2018年4月到2019年6月是15个月 ， 每各月正好是补发900元 。然而十天前 ， 原单位会计打电话给我说是县纪委查账 ， 查到我那一批退休人员的县人社局退休通知下发晚了 ， 每个人多领了在岗工资和退休金的差额 ， 这部分差额应该上交出来 。 我欣然同意 ， 多领了应该退出来 。 我原来在岗工资是月4220元 ， 退休金是月3700元 ， 差额500元 ， 应退1500元左右 。但是原单位会计说上级核算我应该退4572元 ， 这下我蒙了 。 我问会计是怎么回事？他说应该退的是两部分 ， 一是那3个月在岗工资和退休金的差额 ， 一是多补的那三个月的退休金 ， 也就是说原来补的13500元不是补15个月的 ， 而是连2018年还在领在岗工资的前三个月也补了 ， 补的是18个月的 。 但要按18个月算 ， 每个月才补700元 ， 和我现在的退休金不符 。我就不明白了 ， 在纪委没查到之前 ， 县人社局根本不知道自己错了 ， 他只会按正式退休时间补齐退休金 ， 怎么会连没有退休的月份也补上了 ， 难道说人社局是吃干饭的 。再退一步说 ， 即使我每个月多领了1200元 ， 三个月也才3600元 ， 怎么会让我退出4572元？我跟会计讲这个道理 ， 会计说不是我这个算法 。 诚然我们一般人都不知道在单位自己领了那些钱 ， 那些该领的钱没领到 ， 这不仅是算法问题 ， 是政策的透明度问题 。重要的不是这些 ， 重要的是我把这笔糊涂账的钱还是退出去了 ， 输的不服 。我有几个选择 ， 退出去是最息事宁人的选择 ， 但很憋屈 ， 而憋屈的背后是恐惧 。我也可以不退出去 ， 直理讲到底 ， 非看个究竟不行 。 但恐怕是没人跟你直理讲到底 ， 甚至没有跟你讲道理的地方 ， 你最后依然看不到究竟 ， 你将付出比4572元大得多的代价 。
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