#青橙创客教育#阅读 | 《成功,动机与目标》:教你如何设立目标,并坚持下去制定目标的6个原则让目标带来正能量实现目标需要思维转换简单方法,有效行动( 二 )


☆运用心理对照法制定目标 。 当你在考虑制定新目标时 , 一定要同时想到成功的情景和路上的障碍 。 这种心理对照不仅能帮助你对目标的采用做出正确的决定 , 还能自然地启动你的动力系统 , 使你最大限度地致力于想要实现的目标 。
让目标带来正能量
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☆“表现”还是“进步”?这一章里我们讲了为证明自己而树立的目标(“表现”)与意在进步的目标(“进步”)之间的区别 。 在工作、学习以及各种关系中 , 你认为自己一直以来是在试图做到最好 , 还是想在别人和自己面前表现成最好的?
☆聚焦“表现” , 带来成绩 。 对表现的追求能带给人很大的动力 , 也能带来优异的成绩 , 不过这都是在事情不复杂的情况下 。 可惜 , 当路变得坎坷时 , 注重证明自己的人容易得出自己不行的结论而过早放弃 。
☆聚焦“进步” , 提高成绩 。 专注于“进步”的我们能在困难中大步前行——把经验当作进步的燃料 。 追求成长的人通常能交出最好的成绩 , 因为面对困难时他们最坚韧不拔 。
☆聚焦“进步” , 收获更多 。 说到底 , 请尽可能地把“表现”目标转换成“进步”目标 。 与其哀叹一段人际关系的不完美 , 不如把注意力集中 。 在工作中 , 与其让人对你的聪明智慧刮目相看 , 不如专注于扩展技能、接受新挑战 。 当你把重点从“能证明什么”转为“能学到什么”时 , 你会拥有更多快乐更多收获 。
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☆“进取”为了获得 , “防御”为了不失去 。 当你的目标以“进取”为主时 , 你是从“成就”的角度看待它——它是你理想中希望获取的东西 。 当你的目标以“防御”为主时 , 你考虑最多的是安危——这个目标是你觉得必须实现的 。 总的来说 , “进取”目标是有关收益最大化的 , 而“防御”目标是有关避免损失的 。
☆乐观精神适合“进取”目标 。 如果你是个“进取”型思维方式的人 , 或是正在追求“进取”型目标 , 那么自信和积极乐观的思维方式能助你一臂之力 。 乐观能在你追求“进取”目标时给予你极强的动力——它会使你势不可当地挑战万难 。
☆乐观精神不适合“防御”目标 。 如果你是“防御”型思维的人 , 或正在追求“防御”式目标 , 过多的乐观反而会坏事 。 自信会削弱动力与警惕 。 实际上 , 一丝悲观对你来讲或许是最有用的——没什么比察觉到失败与危险的可能性更能使人加以防备了 。
☆合适的策略 。 “进取”与“防御”都能带来成功 , 重点是识别目标的种类然后运用合适的策略去实行 。 合适的策略不但能带来更大成就 , 还能让你“感觉对”——使你的成功之路更愉悦 , 更令人满足 。
实现目标需要思维转换
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☆事情容易时 , 用“进取”目标 。 把注意力集中在展示你的能力以及实现“进取”型目标上 。 聚焦于成功带来的好处 。
☆事情困难(或陌生)时 , 目标要具体 。 告诉自己达标需要完成的任务步骤“是什么” 。 选择“防御”型、“进步”型目标 , 把注意力从“表现”转移到“进步” 。
☆诱惑横行时 , 多用“为什么”思考 。 同时选择侧重于避免损失的“防御”目标 , 这样能帮助你抵抗哪怕是最具魅力的诱惑 。
简单方法 , 有效行动 #青橙创客教育#阅读 | 《成功,动机与目标》:教你如何设立目标,并坚持下去制定目标的6个原则让目标带来正能量实现目标需要思维转换简单方法,有效行动
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☆行动最重要 。 大多数时候我们都知道达标需要做什么 , 但就是无法付诸行动 。 聚焦于行动是成功的要素 。


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