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『养老』全国专业护理员仅20万人 养老护理人才加速“定制”中

从2018年开始 ， 养老养生服务与管理订单班毕业生开始在中国人寿养老社区工作 ， 目前157名订单班毕业生和实习生分布在中国人寿各个养老社区中 。
人们关心的养老问题又出了新风潮 ， 你需要的养老护理人才正在定制中 。
小丽是中国人寿所属保险职业学院“老年服务与管理专业”2018届毕业生 ， 2017年底被分配到位于苏州的中国人寿养老养生社区实习 ， 半年的实习期结束后 ， 留在社区担任管家部管家 。
保险公司在加速布局养老社区之际 ， 养护专业人才培养也被提上日程 。 这些人才一部分通过多渠道的社会招聘 ， 还有一部分则来自院校招聘、定向或联合培养 ， 后者正逐渐成为保险公司养老社区健康养老服务的主力军 。
订单式人才培养
中国人寿所属保险职业学院位于湖南长沙 ， 是全国唯一一所专门从事保险教育的全日制公办普通高等院校 。 小丽所就读的老年服务与管理专业 ， 是中国人寿与保险职业学院合作培养健康养老服务人才的专业之一 。
2015年 ， 中国人寿在保险职业学院启动了养老人才储备培养计划 ， 建设养老养生服务与管理订单班 。
“订单人才培养”也叫“人才定做” ， 是一种新型的、基于企业需求、有针对性的培养“预备制员工”的人才培养模式 。 从2018年开始 ， 养老养生服务与管理订单班毕业生开始在中国人寿养老社区工作 ， 目前157名订单班毕业生和实习生分布在中国人寿各个养老社区中 。
保险职业学院康养护理学院相关负责人对21世纪经济报道采访人员介绍 ， 订单班课程设计根据保险行业与健康养老产业的实际需要 ， 注重职业岗位能力要求与专业教学计划的有机结合 ， 以养老机构岗位技能为导向 ， 依托学校护理专业及老年服务与管理专业实训基地 ， 构建“分阶段递进式的人才培养模式” 。
目前 ， 中国人寿在健康养老领域的“订单培养项目”已经拓展到保险职业学院老年服务与管理、健康管理、护理三个专业 。
中国人寿方面对21世纪经济报道采访人员表示 ， 已投资60万元在保险职业学院养老养生服务与管理订单班建立了护理、康复、健康管理三个专业实训室 。 自2019年开始未来三年内 ， 国寿健投公司将再投资近200万元 ， 支持保险职业学院健康养老专业人才培养 。
泰康之家养老社区的护理人员也主要来自于有老年服务与管理专业、护理专业、社区康复专业的示范院校 。 泰康保险方面告诉21世纪经济报道采访人员 ， 在人员入学时 ， 我们会与院校签订冠名班即“泰康班” ， 面试甄选热爱养老服务行业的学生进入到泰康班 ， 给班级提供专门的培养费用 。
太保家园的养护人员一部分是通过多渠道的社会招聘 ， 还有一部分来自院校招聘、定向或联合培养 。
对于护理人员的培养标准 ， 中国太保对21世纪经济报道采访人员表示 ， 对养护人员有一套完善的培训体系 。 一方面太保会与外部合作机构定向开发一些培训课程 ， 通过这些课程的学习和考试可以获得护理、家政等方面的结业证书；另一方面 ， 根据员工情况还可以提供全职业周期的培训 。 此外 ， 太保还引入了合作伙伴欧葆庭集团专业化的培训体系 ， 比如提供平均每年100小时的在岗培训 ， 不断提高员工专业知识和操作水平等 。
针对“泰康班”学员 ， 泰康打造了三级培训体系 。 第一级 ， 实习生上岗培训 ， 当学生来泰康实习时 ， 会有理论+实操的培训 ， 考试合格后颁发证书 ， 进入实习；第二级 ， 上岗标准化培训 ， 当学生毕业入职泰康时 ， 公司会给学生做开训仪式及授课 ， 包含理论与实践部分 ， 考试合格后 ， 颁发证书正式上岗；第三级 ， 护理主管培训 ， 当人员即将晋升或者被盘点为高潜后备人才时 ， 将会进入到主管培训班 ， 给与管理技能和专业精进的培训 ， 提前进行管理赋能 。
专业人才稀缺
《第四次中国城乡老年人生活状况抽样调查成果》显示 ， 我国失能/半失能老人占比达到18.3％ ， 国家卫健委预计到2020年全国失能/半失能老人将达6500万 。 若按照失能老人与护理员5∶1的配置标准推算 ， 我国至少需要1300万名护理员 ， 但目前我国各类养老服务人员不足50万人 ， 持证专业护理人员不足2万人 ， 全国养老服务人才需求缺口巨大 。


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