江苏龙网

  1. 首页 > 资讯 > >

『养老』全国专业护理员仅20万人 养老护理人才加速“定制”中( 二 )


天风证券研报显示 ， 我国在人口老龄化过程中 ， 老年人呈高龄化趋势 ， 失智失能风险提升 ， 而我国医疗、康复、护理类专业化服务人才欠缺 ， 导致专业化养老服务难以满足日益增长且多元化的养老需求 。 目前能对失能、半失能老人提供专业护理和医疗的养老机构数量有限 ， 有能力进行风险管控和承担的机构更少 。
目前 ， 泰康保险、中国太平、中国人寿、中国太保等保险公司陆续布局了养老产业 ， 未来规模化布局+高品质运营的养老社区将提升保险公司差异化竞争力 。
普华永道中国金融行业管理咨询合伙人周瑾对21世纪经济报道采访人员表示 ， 长期护理领域的确有不小的供需缺口 。 人口老龄化 ， 加之人均寿命的延长 ， 未来需要护理的老龄人口大幅增加 ， 而现有的专业护理人才培养体系 ， 从数量和专业性的角度都是远远不够的 。 这方面 ， 日本等老龄化问题突出的国家有很多值得借鉴学习的经验 ， 一方面 ， 国家需要在养老护理的专业性方面建立准入门槛和明确的职业规范标准；另一方面 ， 社会及商业机构在护理人员培养上要增加投入 ， 如建立专门的培训学校 ， 并衔接好养老社区和居家养老等护理人员的就业聘用环节 。
国务院发展研究中心金融研究所教授朱俊生告诉21世纪经济报道采访人员 ， 这主要受人口结构、职业教育、市场化配置等因素影响 。 目前 ， 保险公司养老社区刚刚起步 ， 通过市场化的激励机制将慢慢培养和壮大专业养护人才队伍 。 此外 ， 科技智能化趋势明显 ， 也可以运用于养护领域 。
3月9日 ， 在国新办就民政领域疫情防控与民生保障有关情况举行的发布会上 ， 民政部养老服务司司长俞建良表示 ， 全国养老院普遍存在养老护理力量紧缺的问题 。 现在全国有200多万名老人入住在约4万个养老院 ， 但是工作人员只有37万人 ， 其中真正的护理员只有20多万人 。
2019年8月 ， 国家卫生健康委员会、财政部、人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家中医药管理局联合印发的《关于加强医疗护理员培训和规范管理工作的通知》指出 ， 增加护理服务业人力资源供给 ， 扩大社会就业岗位 ， 不断满足群众多样化、差异化的健康服务需求 。
天风证券研报指出 ， 为支持养老服务业发展 ， 国家出台各项政策 。 国家放开市场准入条件 ， 以法律形式保障深化养老服务“放管服”改革 ， 同时从资金、人才、税收优惠、土地等多方面予以支持 ， 为保险资金参与养老产业创造政策条件 。 另外 ， 商业养老保险作为养老服务业的重要一环 ， 政策支持力度也不断加强 。
北京工商大学保险专业副主任宋占军告诉21世纪经济报道采访人员：“目前 ，不少保险公司一边发展长期护理保险 ， 一边与护理培训志愿院校合作 ， 采取订单式培养等方式 ， 解决养老护理人才短缺的问题 。 其实 ， 单纯养老护理人才短期的问题 ， 还好解决 。 更难的是 ， 养老护理管理人才的短缺 ， 是因为市场起步初期积累不足 ， 需要一个慢慢培养的过程 。 ”
（责任编辑：季丽亚 HN003）


推荐阅读


上一篇：[]《视听表演北京条约》今日生效 将惠及全球表演者权益

下一篇：『中国』A股上市险企一季度赚钱能力下滑 太保仍保持净利增长50%