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『』吉祥人寿连亏7年终盈利，仍面临经营上台阶难题( 二 )


对此 ， 吉祥人寿表示 ， 公司将进一步强化风险管理机制 ， 对市场风险进行有效评估和管理 ， 并根据市场运行情况的变化适时、灵活调整资产配置策略 ， 通过适当的多样化投资组合分散市场风险 ， 以达到规避、降低风险的目的 。
增资到位换新帅 ， 吉祥人寿欲甩“旧包袱”
2019年是吉祥人寿2019-2021新三年规划的起步之年 。 同样在2019年 ， 吉祥人寿完成增资 ， 筹划换帅 ， 意图甩掉过往的阴霾 。
此前持续低位的偿付能充足率 ， 一度困扰着吉祥人寿 ， 公司风险评级等级更位于行业未段 。 2019年1月 ， 吉祥人寿增资方案尘埃落定 ， 注册资本从23亿元增加至34.63亿元 ， 尽管与初期计划相比 ， 增资金额缩水 ， 但“解渴”能力十足 。 增资到位后 ， 吉祥人寿偿付能力充足率相应回升 。
数据显示 ， 截至2019年末 ， 吉祥人寿核心偿付能力充足率172.04%、综合偿付能力充足率179.96% ， 均较上年度末有所下滑 。 对此 ， 吉祥人寿表示 ， 受实际资本增加及最低资本增加综合影响 ， 其中 ， 实际资本增加主要来自于综合收益 ， 最低资本受公司资产规模、业务结构以及投资机构变动的综合影响 。
与此同时 ， 吉祥人寿也筹谋更换设立8年以来的第4任董事长 ， 频次略显频繁 。 回顾来看 ， 2016年7月 ， 吉祥人寿首任董事长胡军调任湖南省金融办 ， 原总裁周涛成为临时负责人 ， 后获批出任董事长 。 2018年4月 ， 吉祥人寿公告称 ， 周涛因工作原因提出辞职 ， 7月 ， 黄志刚任董事长 。
不到两年 ， 2020年1月 ， 吉祥人寿召开董事会 ， 选举周江军为公司董事长 。 蓝鲸保险了解到 ， 周江军与黄志刚同出自于吉祥人寿大股东财信金控派系 ， 周江军曾任湖南省资产管理公司总经理 ， 为财信系资深高管 ， 有金融、养老、地产等多个领域从业经验 。
“一般而言 ， 一家公司的发展战略确定后 ， 需要持续的经营推动 ， 经过较长时间才能实现目标” ， 一位寿险业内人士向蓝鲸保险表示 ， 险企高管的频繁变动 ， 有可能造成公司战略及经营思路的不断改变 ， 不利于公司在审慎决策的基础上 ， 持续推动战略目标实现 。
“从履历来看 ， 周江军有较为丰富的金融行业管理经验 ， 并且相对年轻 ， 大股东指派出任吉祥人寿董事长 ， 或也寄予厚望 ， 要求带领吉祥人寿加快发展” ， 该位业内人士补充道 ， 此前吉祥人寿因为偿付能力不达标 ， 业务发展相对受限 ， 换上“少壮派”领导 ， 也有弥补加速之意 ， “但这几年各家保险公司都牟足劲发展 ， 吉祥人寿作为一家地域性保险公司 ， 优势并不太明显 ， 股东资源也未得到充分利用 ， 发展相对乏力” 。
据悉 ， 对吉祥人寿管理层改选事项 ， 财信金控曾寄言 ， “要下决心改变局面 ， 一定要以‘一盘棋’来谋划和推进工作 ， 登高望远 ， 激发多方面的积极性” 。 不难窥见 ， 大股东对吉祥人寿过往成绩或也小有怨言 。
“根据行业发展基本态势及公司发展实际需求 ， 吉祥人寿不会过度追求市场份额 ， 而是聚焦效益 ， 聚焦价值 ， 未来将围绕利润指标 ， 在确保流动性充足的前提下 ， 进一步夯实价值业务积累基础 ， 稳健经营” ， 吉祥人寿相关负责人向蓝鲸保险阐述经营思路 ， 表示称 ， 公司未来将坚持“适度规模、价值成长、持续发展、满足需求” ， 完成由初步发展阶段向价值成长阶段的转换 ， 逐步达成“专而优”的发展目标 。
【『』吉祥人寿连亏7年终盈利，仍面临经营上台阶难题】“寿险企业要想长期稳定盈利 ， 要从业务发展和成本控制两个角度入手 ， 注重降本增效 ， 比如固定成本、市场成本、赔付成本等方面 ， 均有可改善空间 ， 同时要处理好规模和效益的关系” ， 一位寿险业内人士表示 ， 业务品质是经营落点 ， 对于吉祥人寿而言 ， 还需要按照顶层战略规划 ， 深入推进各项工作 ， 逐步改善经营情况 。 （蓝鲸保险 李丹萍 lidanping@lanjinger.com）


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