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『调整』头部券商改革进行时！国泰君安最新组织架构调整亮相，设立财富管理委员会、投行事业部都( 三 )


战略合作是国泰君安改革创新和高质量发展的重要力量 。 贺青指出 ， 期待通过新一轮战略合作协议签署 ， 进一步深化公司与合作伙伴在客户、产品、渠道、科技和核心能力方面的资源共享 ， 打造标准化、产品化、品牌化的合作模式 ， 协同提升核心竞争力 ， 共同为服务上海推进国家战略做出更大贡献 。
根据公开资料 ， 贺青于1990年-1994年在上海工程技术大学管理工程系技术经济专业学习；2007年-2009年取得中欧国际工商学院工商管理硕士学位；2010年-2011年在美国加州大学洛杉矶分校作为访问学者交流学习 。
1994年-1998年 ， 贺青任职于中国工商银行上海市分行 ， 历任国际业务部科员、出口组组长、客户经理；1998年-2001年转任美国大通银行上海分行担任贸易融资经理；
贺青在上海银行有长达14年的工作经验 。 2001年-2015年任职期间 ， 历任上海银行浦东分行国际业务部副经理、经理 ， 行长助理、上海银行总行国际业务部总经理 ， 公司金融部总经理、上海银行行长助理 ， 副行长、党委委员 ， 并兼任上海闵行上银村镇银行董事长；
2015年-2019年 ， 转任中国太平洋保险集团任党委副书记、副总裁、总裁、执行董事等职务；2019年9月起 ， 任国泰君安证券党委书记 ， 现任国泰君安证券党委书记、董事长 。
2020是国泰君安新三年规划开局起步第二年
国泰君安的改革之路 ， 在2019年财务报告中也有所体现 。 2019年 ， 国泰君安实现营业收入299.49亿元 ， 同比增长31.83%；净利润86.37亿元 ， 同比增长28.76% 。
国泰君安董事长贺青在年报致辞中指出 ， 2019年是国泰君安新三年规划的开局起步之年 ， 面对复杂多变的市场环境 ， 公司全年经营业绩及主要业务继续排名行业前列；公司持续提高股东回报 ， 分配预案为每股分配现金红利0.39元 ， 占归母净利润的40.22% ， 较上年提升近4个百分点；公司连续12年获得证券公司分类评价A类AA级 ， 保持标普、穆迪的国内行业最高国际信用评级 。
【『调整』头部券商改革进行时！国泰君安最新组织架构调整亮相，设立财富管理委员会、投行事业部都】在2019年报中 ， 国泰君安表示2020年将积极把握注册制等基础性制度变革来的市场机遇 ， 继续推进创新转型步伐 ， 进一步优化企业机构客户和零售客户两大服务体系 ， 提升机构金融业务的综合金融服务能力、加快个人金融业务向财富管理转型步伐、加强投资管理业务主动管理能力 ， 务实推进国际化 ， 并重点服务于科创产业、财富管理、资产管理、场外衍生品及跨境、清结算等重要领域的新需求 ， 继续巩固在主营业务领域的竞争优势 。


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