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「上海证券报 」不一样：“科创100”上市首年经营大数据

不一样！“科创100”上市首年经营大数据
祁豆豆
2019年年报季已接近尾声 ， 百家科创板公司悉数如期完成披露2019年主要经营数据 。 值得一提的是 ， 注册地位于武汉的两家公司——兴图新科和嘉必优 ， 克服困难 ， 也按期披露了年度报告 。
总体看 ， 科创公司上市元年的首份“成绩单”符合市场预期 ， 展现出科创板上市公司群体鲜明的科技创新风貌 。
年报新面孔：特殊公司有看点
在多元、包容的上市条件下 ， 科创板有着一批特殊身份的上市公司——3家未盈利上市的企业（其中2家采用第五套上市标准）、1家红筹企业、1家设置特别表决权的企业 。
科创板这批特殊公司的年报有何新看点？
年报显示 ， 5家企业发展态势良好 ， 各有突破 。 其中 ， 百奥泰研发的阿达木单抗生物类似药 ， 成为国内首个获得上市批准的阿达木单抗生物类似药；泽璟制药完成甲苯磺酸多纳非尼片一线治疗晚期肝细胞癌的III期注册临床研究 ， 已提交新药上市申请；沪硅产业量产硅片产品的技术水平提高到28nm技术节点 。
注册制对这些特殊企业的包容 ， 使之上市后不再过度关注短期的会计利润 ， 而是敢于在研发上“大投入” ， 意在夯实提升公司质量的科技创新根基 。 市场也予以了理解和认同——目前 ， 5家公司总市值均超过百亿元 。
在注册制的引领下 ， 科创板年报信息披露有效性也明显提升 。 首先 ， 风险导向更加鲜明 。 科创板公司年报披露的风险数量平均接近10个 ， 涵盖了核心竞争力风险、经营风险等多个方面 ， 披露更为具体、直接 。
其次 ， 一致性和可理解性的注册制披露要求得到落实 。 科创板公司普遍重视通过清晰易懂的表述 ， 介绍公司产品、技术等信息 ， 注重回应招股书等前期披露文件中重大事件的进展 。
例如 ， 泽璟制药、百奥泰等公司在重大风险提示部分 ， 结合行业特点、尚未盈利的原因、对公司现金流等方面的影响 ， 对亏损的情况予以特别提示 。 海尔生物以应用场景为切入点 ， 从使用者、储品类型、存储温度等角度 ， 介绍公司的产品和服务 ， 直观易懂 ， 便于投资者理解 。
年报新风貌：董事长说“心里话”
翻看科创板的年报 ， 可以听到不少董事长的“心里话” 。
科创板公司普遍重视投资者关系管理 。 除常规的沟通交流方式外 ， 有近10家企业的董事长 ， 通过“董事长致股东的信” ， 在年报中与投资者展开一席“别样谈话” 。
例如 ， 安恒信息董事长通过写给股东的“家书” ， 回顾经营成果 ， 阐述发展理念和方向 ， 并注重信息的可读性 ， 通过清晰易懂的表述 ， 介绍公司产品、技术等信息 。 在今年的科创板网上业绩说明会期间 ， 50余家科创公司的董事长、总经理、财务总监等“关键少数”将悉数上阵 ， 直接回答投资者疑问 ， 截至目前取得了良好的沟通效果 。 其中 ， 中微公司董事长用约7分钟的时间对产业进行“科普” ， 并就海外业务、技术水平、新业务布局等投资者关心的问题作出解答 。
透真情 ， 更有心意 。 不少科创公司掏出了真金白银与投资者共享高成长红利 。 年报显示 ， 科创板公司在保持研发力度的同时 ， 根据自身条件和发展阶段 ， 给投资者实实在在的回报 。
【「上海证券报 」不一样：“科创100”上市首年经营大数据】数据显示 ， 满足分红条件的97家企业中 ， 有88家提出了现金分红预案 ， 平均分红比例达到36% ， 其中分红比例超过30%的占到80% 。 88家公司合计拟派现70亿元 ， 其中12家的分红金额超过1亿元 ， 中国通号以21亿元居首位 。
年报新看点：硬科技“成色”十足
“科创100”首份成绩单集聚了硬科技、新经济等诸多亮点 。
整体来看 ， 业绩稳中有升 。 2019年年报显示 ， 科创板100家公司上市首年共实现营业收入1471.15亿元 ， 同比增长14%；归母净利润178.12亿元 ， 同比增长25%；扣除非经常性损益后的归母净利润158.98亿元 ， 同比增长11% 。 同时 ， 盈利质量稳步提升 ， 经营活动现金流净额197.08亿元 ， 同比增长75% 。 其中 ， 七成公司收入和净利润均实现两位数增长 ， 八成公司收入和净利润均实现增长 ， 九成公司扣非后实现盈利 。
从细分行业来看 ， 新一代信息技术以及人工智能、云计算等为代表的“新基建”类公司 ， 表现出较强增长势头 ， 营业收入和净利润分别增长15%、42%；生物医药行业营收及净利润分别增长28%、14%；节能环保、新材料、高端装备制造也保持了较快增长 ， 营收增速分别为30%、17%、6% ， 净利润增速分别为25%、23%、10% 。
百家科创公司研发投入持续加大 ， 2019年合计投入研发金额达117亿元 ， 增幅23%；研发投入占营业收入的比例平均为12% 。 其中 ， 微芯生物、赛诺医疗的研发投入占比接近50%；中微等11家公司的研发投入占比超20%；虹软科技等5家公司连续三年研发投入占比超过30%；金山办公等22家公司连续两年超过15% 。
同时 ， 科创板公司已经形成一支稳定的科研队伍 ， 平均每家公司研发人员占员工总数的比例超过三成 ， 平均每家超过200人 ， 同比增长10% 。 19家公司在上市后实施股权激励计划 ， 涉及员工人数超过3000人 ， 科研人员有了分享科技成果的“稳定锚” 。


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