『』36家上市银行年报出炉:日赚45.83亿 这三家银行年薪超50万( 二 )
股份制银行中 , 招商银行人数增长最多 , 2019年较上一年员工人数增长了1万余人 , 兴业银行和华夏银行员工人数下降较为显著 。
多数城商行和农商行的员工人数均较上一年度有所增加 , 仅4家出现人数减少的情况 , 分别为渝农商行、北京银行、青农商行和紫金银行 。
上市银行业绩增长也带动银行总薪酬水平的上涨 , 据wind统计数据显示 , 上市银行员工人均薪酬水平从38.13万元/年增长5.14%至40.09万元/年 。
具体来看 , 3家上市银行的人均薪酬超过50万元/年 , 其中浙商银行、平安银行和杭州银行处于排名前三 , 分别为60.29万元、59.78万元和54.15万元 。 13家上市银行的人均薪酬在40万-50万元/年之间 , 7家上市银行的人均薪酬在20万-30万元/年之间 , 人均薪酬最低的是常熟银行 , 2019年仅不到25万元/年 。
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每年银行人均薪酬揭晓后 , 都会被不少银行员工吐槽 , “自己可能在假银行工作”、“又被平均了” 。 实际上 , 银行的基层员工人数相对较多 , 而基层岗位的工资往往比较低 , 真正高薪的员工相对较少 。
国有银行管理层薪酬低 平安银行行长年薪达466万
除了员工薪酬 , 管理层薪酬也是年报的看点之一 。 wind统计数据显示 , 36家上市银行中 , 民生银行的管理层总薪酬最高 , 约为6435.97万元 , 高出第二名招商银行的4647.57万元近1800万元 。 相比之下 , 管理层薪酬倒数三位分别为 , 贵阳银行848.89万元、邮储银行692.63万元和渝农商行552.23万元 。
值得注意的是 , 民生银行即将进行新一轮董事会换届 , 作为该行非执行董事的史玉柱 , 于2019年12月在微博上喊话称 , “新董事会成员收入必须与业绩市值挂钩 。 ”
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史玉柱喊话董事会成员收入须与业绩市值挂钩来源:新浪微博
高管薪酬方面 , 中新经纬采访人员也做了部分统计 , 需要说明的是 , 个别高管薪酬数据并未在年报中披露 。
对比不难发现 , 股份制银行的高管薪酬相对较高 , 六大国有银行高管薪酬则较低 。 在已披露的董事长和行长薪酬中 , 最高的是平安银行行长胡跃飞 , 税前报酬为466.04万元 , 招商银行的行长田慧宇、民生银行的董事长洪崎紧随其后 , 税前报酬分别为465.83万元和457.93万元 。 最低的是农业银行行长张青松 , 薪酬仅18.51万元 。
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