[工人日报]员工拒绝加班被判赔偿公司1.8万?这些情况加班必须服从!
北京联盟_本文原题:员工拒绝加班被判赔偿公司1.8万?这些情况加班必须服从!
王某和李某是
江苏扬州某公司的产品检验员 ,
2018年5月 ,
公司要求两人
加班完成一批产品检验 ,
否则公司就将违约 ,
需要支付高额赔偿 。
没想到 , 两人明知情况紧急
依然撂起了挑子...
4月29日 ,
扬州市邗江法院发布了
2019年劳动争议五起典型案例 ,
【[工人日报]员工拒绝加班被判赔偿公司1.8万?这些情况加班必须服从!】这起案例是其中之一 。
本文插图
邗江法院高新区人民法庭庭长 瞿森斌:
两人 劳动合同即将到期,他们为了 逼着公司续签劳动合同 , 在明知道公司的这批货要有他们检验后方能够出厂、在公司要求加班完成出厂检验任务的情况下 ,拒绝加班 。
正是由于两人太过任性 ,
导致公司违约 ,
不得不向客户支付了
高达12万元的违约金 。
随后 , 公司将王、李二人诉至法院 ,
要求他们承担这笔巨额损失 。
本文插图
法院审理认为 ,
王、李二人作为检验人员 ,
明知企业生产任务紧迫 , 故意拒绝加班 ,
并导致企业产生损失 ,
应当承担相应的赔偿责任 。
本文插图
法官介绍 , 根据《劳动法》相关规定 , 劳动者与用人单位 具有双向选择权 , 员工虽然有拒绝加班的权利 ,但如果企业遇到紧急生产任务 , 要求劳动者加班时必须服从 。
戳视频
此事引发网友的热议 ,
有人提出 ,
这个紧急任务是怎么定义的?
那员工有紧急事情的话
公司是不是也不该扣工资?
本文插图
本文插图
而且这家公司没了王某和李某
就不能完成任务了?
既然王某和李某这么重要 ,
为何又不跟他们续签合同呢?
本文插图
本文插图
但也有人表示站在公司这边 ,
王某和李某耍心眼要挟公司 ,
是不对的 。
本文插图
问题来了 ,
劳动者是否有权拒绝单位要求的加班?
哪些情况下不能拒绝?
首先要搞清楚加班的概念 。用人单位由于生产经营的需要 , 经与劳动者协商后 , 安排劳动者在法定工作时间以外工作的 , 即为加班 。
我国现行法律对加班时长是有要求的 。 《劳动法》规定 ,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 。
《劳动法》第四十一条 规定 , 用人单位由于生产经营需要 ,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 , 一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的 , 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时 , 但是每月不得超过三十六小时 。
《劳动合同法》第31条规定 , 用人单位应当严格执行劳动定额标准 , 不得强迫或者变相强迫劳动者加班 。
推荐阅读
- 人民日报客户端|惩罚业绩不达标员工生吃蚯蚓,企业负责人被拘留5天
- 工人日报|辟谣 | 你的微信被监听了?假的!
- 长春市万寿寺|8岁沙弥拒绝女子拥抱,语出惊人
- 贵州警方通报公司惩罚员工吃蚯蚓:负责人被拘5日
- 让员工吃活蚯蚓,不是文化,而是耍流氓
- 员工|罚员工活吃蚯蚓,舆论骂不醒“有毒”的狼性文化?
- 宏球物业公司|新物业来了 旧物业拒绝“走人”引发官司……这段时间,凯里这个小区好热闹!
- 覃先生|关注|一袋面包竟标有两个保质期,超市说“这是员工疏忽”......
- 紫茄子|原创 “农民工用餐被拒”后续来了,面馆员工吐槽:被开除好几天,媒体别再炒作了
- 南宁公交查询|公司狼性文化?生吞泥鳅、蚯蚓......一公司竟用这种方式惩罚员工
