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「中信建投」券商研究佣金分仓排名出炉，国盛中信建投上升超10位最抓眼球，天风意外滑出前十( 二 )


在机构销售方面 ， 中信建投强调打破产品分类思维、进入客户分类思维 。 打通大投行、代销、交易、托管等机构业务产品 ， 全面围绕机构客户 ， 多元化服务落地收入 。
研究人才竞争激烈
2015-2019年 ， 证券业协会注册登记全国分析师人数分别为2278、2460、2663、2985和3382 ， 处于不断增长的状态 。
以近两年的变化人数来看 ， 变化人数超20人的仅有华西证券和国盛证券两家中小券商 ， 分别为30人和25人 。 从同比增长情况来看 ， 排名靠前 ， 超50%的均是中小券商 ， 但大多都是从零起步 ， 发力研究业务 。 也就是说 ， 分析师人数的扩容 ， 主要都是来源于中小券商研究业务的发力 。
2019年3月 ， 屈庆已正式从华创证券离职 ， 转投江海证券 ， 任职首席经济学家、联席副总裁 。
2019年5月 ， 原华创证券首席策略分析师王君已经正式加入中银国际 ， 担任中银国际研究部总监及首席策略分析师 。
2019年12月 ， 东方证券研究所原房地产行业首席分析师竺劲入职中信建投证券 ， 担任房地产行业首席分析师兼地产金融组组长 ， 成为该研究所年内招募的第六位“明星”首席分析师 。
此前 ， 中信建投证券首席经济学家张岸元 ， 机械兼建材首席分析师、高端制造组组长吕娟 ， 传媒互联网首席分析师杨艾莉 ， 交通运输首席分析师韩军等业内知名分析师以及多名首席核心助理已经相继入职 。
武超则在去年年底表示 ， “引入知名分析师和优秀销售的KPI已经完成” 。
在引入人才的同时 ， 也有券商另辟蹊径培养“外援” 。 申万研究所2019年完善了“行业精英班”、“投研特训营”、“外滩研学堂”三大系列课程 ， 发挥人才培养体系优势 ， 为中国资本市场输送优秀人才 。
人才培养和引进备受中信建投研究所重视 。 2019年 ， 中信建投一方面调整优化人员结构：主动淘汰收入成本比低效分析师 ， 引入重要行业知名分析师 。 加强中台及销售人员投入及占比 。
【「中信建投」券商研究佣金分仓排名出炉，国盛中信建投上升超10位最抓眼球，天风意外滑出前十】另一方面 ， 中信建投研究所优化了行业覆盖：鼓励分析师覆盖更多的研究领域 。 目前研究发展部已实现了申万一级行业的全覆盖 。 未来需要按照新的行业需求 ， 市场化设置研究领域 。


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