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马某：无过错却遭辞退、未签劳动合同被拖欠工资…遇上劳动争议怎么办？( 三 )


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调解
发生劳动争议后 ， 劳动者可以向本单位的 劳动争议调解委员会或向 基层人民调解组织和在 乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解 。
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仲裁
仲裁是 处理劳动争议的必经程序 。 劳动者申请劳动争议仲裁 ， 应自劳动争议 发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 。
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诉讼
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的 ， 可在收到仲裁裁决书之日起 15日内向人民法院起诉 。 但需注意 ，未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件 ， 法院不予受理 。
法官提醒：企业和员工都要依法办事！企业要与员工 订立劳动合同、购买工伤保险 ， 建立切实可行、符合法律规范的规章制度 。 员工若被拖欠工资 ， 要注意保存工资清单、劳动合同等资料 ， 发生纠纷时可以用作证据材料 ， 依法 维护自身的合法权益 。
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来源：滕州法院
编辑：石 慧
审核：傅德慧


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