『学习』然后把问题交给了李诞、李开复、白岩松和陆奇……｜五四青年节特别策划，我们收集了 1000 个 22 岁年轻人的困惑( 五 )
拿我自己举例 ， 我有两个孩子 ， 我对他们主要是放养模式 ， 但我会刻意训练他们的睡觉时间 ， 在他们睡着之后再安排工作 。 所以在婚姻和生育后 ， 我的生活基本与往常一样 ， 只是我选择把原本属于个人的时间更多地留给家庭 ， 陪伴孩子们一起成长 。 这样的选择 ， 也让我的人生经历增加了新的维度 。 
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作为一个资源和经验优势都欠缺的年轻创业者 ， 想要在饱和竞争环境下脱颖而出 ， 能破局而出的点是什么？
戴雨森：首先 ， 我建议年轻创业者不要去已经很拥挤、强手如林的老赛道扎堆 ， 而是去正在冉冉升起 ， 缺乏竞争的新赛道 。
20年前 ， 中国互联网行业的创业者都是资源和经验缺乏的年轻创业者 ， 但是他们选择去做一个当时正在兴起、也争议重重的互联网新赛道 ， 就这样进入了一个超级大蓝海 ， 引领了未来20年的发展潮流 。 作为年轻人 ， 创业时候能够发挥的优势包括：敏锐、勤奋、灵活、驱动力、团队和无畏 。
周曦：我在美国的时候资源和经验都比较欠缺 ， 所以我选择先在IBM、NEC、微软等进行博士后 ， 以及回到国内在中科院进行市场化孵化尝试 。
巨头有很强的实力 ， 在很多领域都可以成为龙头 ， 但巨头无法永存 。 不管竞争环境如何 ， 总是有一些创新企业出现 ， 有的甚至成长并打败了巨头 。 像现在安防的龙头老大海康威视(002415,股吧) ， 是在上一个竞争时代击败海外安防巨头成长起来的；又比如苹果与诺基亚 ， 华为与爱立信等等 。
所以我建议创业者一是要有积累 ， 二是要保持一个“点”上的领先 。 
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未来10年 ， 最有发展潜力的行业和职业是什么？
李开复：人工智能已经走出实验室 ， 进入了我们的日常生活 。 在可预见的未来里 ， 人工智能的技术变革将取代人类50%的工作 ， 我们要怎样才能成为机器人的主人而非仆人？
机器将在大量简单、重复性、可量化、不需复杂思考就能完成决策的工作中取代人力 ， 不只作业线工人、交易员、银行柜员、司机 ， 甚至工程师、设计师及律师等专业性工作 ， 都将陆续被取代 。
还有部分工作会因此转型 ， 例如医生 ， 将改由AI负责判读病情 ， 人类作为提供服务的桥梁 。 反观 ， 像艺术家、作家、导演等创意性工作 ， 还有人文科学工作、顶尖管理者及跨领域专家等 ， 这些“无法输入大数据去分析、预测”的领域 ， 将最不容易被AI取代 。
最重要的一点是 ， 机器不能取代我们的审美观 ， 以及对美、爱和各种感情的需求 ， 同理心、心灵碰撞和安慰剂效应 。
值得提醒的是 ， AI不擅长的事 ， 也不代表适合所有人 。 这时候 ， 反而是找出自己热情所在 ， 发挥自身不可取代的创意能量 。 我支持自己两个女儿选择的艺术创作之路 ， 原因不在于能不被AI取代或打败 ， 而是先确认她们的兴趣与天赋 。
李骁军：我们一直相信技术创新会提高生产力 ， 会带来巨大变革 。 尤其近年来人工智能、大数据、5G等技术逐步走向成熟 ， 青年朋友在择业时要考虑顺势而为 。 不论是当下 ， 还是未来十年 ， 拥有使用及挖掘人工智能、大数据价值的能力将变得尤为重要 ， 例如像数据科学家/大数据分析师 ， 这样的职业是前景可期 。
人工智能经过多年的蓄力 ， 在逐步普及的同时 ， 也对那些“可被编码”的职业产生了降维打击 。 但人工智能替代不了人际社交、创造力、个性化服务等相关的职业 。 例如需要深入交流的心理咨询师 ， 提供服务价值的美容美发、医护工作者 ， 以及注重感知和创造的艺术家、手工匠人等 ， 都是未来不错的选择 。
李丰：未来10年 ， 最有潜力的职业可能是跨学科门类 。 即把不同领域的知识进行先结合 ， 再实践 ， 再抽象 ， 使得在不同学科/知识体系的交叉或者中间地带能够产生带动这些不同学科往前发展的影响与变化 ， 这将是更容易产生潜力和价值的地方 。
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