「滨江」一项人才计划与一座城的光荣与梦想，十年( 三 )
改革只有进行时 ， 没有完成时 。 人才工作是高新区（滨江）创新生态的根和魂 ， 高新区（滨江）和高新区（滨江）的人才用双手书写了“产城人”融合的壮丽史诗 。
高新区（滨江）党委书记王敏曾表示 ， “滨江上下要形成一个共识 ， 我们把人才的分量放得多重 ， 滨江在人才心里的分量就有多重 。 ”
自2018年起 ， 高新区（滨江）在每年的5月5日 ， 以人才为名 ， 创办一个节日 ， 邀请人才共襄盛举；2020年5月5日 ， 又是立夏节气 ， 在“5050计划”实施10周年的节点 ， 高新区（滨江）围绕“第一资源”的谋划 ， 也将迈进下一个章节 ， 未来 ， 高新区（滨江）将以一流的平台引育一流的人才 ， 一流的服务引育一流的人才 ， 一流的产业引育一流的人才 ， 打造一流人才生态区 。
爱你爱你 ， 5050
他们向滨江表白——
高新区（滨江）现在的发展 ， 超过了我们当年制定计划时的预期 ， 全区经济发展形势、城市发展形态都是非常好的 ， 这来自全区上下的共同努力 ， 而“5050计划” ， 也发挥了非常积极的作用 ， 不但有了升级版 ， 甚至成为滨江人才工作的品牌 。
我希望通过5050计划的升级、再升级 ， 能够推动高新区（滨江）高新技术产业的继续发展 ， 能够使高新区（滨江）真正成为世界一流的高科技园区 。
——原滨江区委常委、组织部部长 沈孔良
我们2006年落户到滨江区 ， 今年 ， 网易（杭州）已经成为全集团人才和利税最大的板块 。 在这里我们看到了音乐社区、严选模式的快速成长 ， 见证“创新滨”的激情 ， 我们也看到了在线化、数字化、智能化的战“疫”实力 ， 人才是滨江高速发展的保障 ， 此次人才节 ， 必将成为新起点 ， 实现“滨”朋远至 ， “江”成大业！
——网易副总裁、网易杭州研究院执行院长 汪源
我来到滨江已经有几年的时间了 ， 感谢滨江在美丽的白马湖畔成立了中国网络作家村 ， 为我们提供了创作、研讨的环境 ， 让网络作家能够以内容创作为核心 ， 来营造大文娱生态 。 在滨江 ， 无论是创新人才引进、营商环境还是创作环境的营造 ， 都是我见过的最好的 ， 在中国网络文学周升格为国际网络文学周之际 ， 我希望有更多的人才来加入滨江的大家庭 。
——唐家三少
高新区（滨江）一定会在计算领域、医疗领域成为引领性的区域 。 这里引进的公司和项目 ， 都是国际级的 ， 我很期待这里能够孵化出下一个“辉瑞”“诺华”这种国际级的药企 ， 而我们也将以计算和数字化为“触媒” ， 实现新形态药企的落成 ， 来帮助国内真正有创新能力的公司 。
——剂泰医药CEO 赖才达
（责任编辑：李显杰 ）
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