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程序员这个职业平均月薪1.8万，只有13%的人能坚持10年，连刚满30岁的人也感叹：太难了！( 三 )


猎聘网数据显示 ， 2015年~2019年 ， 本科以下（含本科）的程序员比例分别为83.3%、84.2%、82.1%、79.4%及82.3% 。 而硕士、MBA/EMBA、博士&博士后学历的程序员总比例不足20% 。
“招聘时会筛选学历 ， 这实际上构成了程序员的护城河 。 ”何熙说 ， 即便半路出家的程序员很多 ， 但99%进入不到行业的升职渠道 ， 可能做个一年半载就会转行 。
程序员市场的结构性过剩还伴随互联网技术更迭引发的需求变化 。 受访程序员大多感受到 ， 移动互联网红利衰退期导致整体待遇增速停滞 ， 曾经“万人难求”的岗位热度退潮 。
多位程序员表示 ， 自从2017年开始 ， 工资基本上就没有增长 。
猎聘网数据显示 ， 2018年及2019年 ， 30岁~40岁程序员平均年薪维持在25万元左右 ， 增长迟缓 。
程序员这个职业平均月薪1.8万，只有13%的人能坚持10年，连刚满30岁的人也感叹：太难了！
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“2016年、2017年 ， 算法、大数据比较火 。 之前人工智能这一块也比较缺 ， 现在都不怎么缺了 ， 因为整个形势不行 。 ”何熙说 ， 包括现在做APP、做安卓或者苹果系统的程序员需求都不如过往 。 而在移动互联网人潮鼎沸之时 ， 这类程序员是“白马股” ， 享受高估值和高溢价 。 数据显示 ， 2019年前三季度 ， 市场对做安卓系统程序员的需求仅有1.34% ， 排在前十开外 。
还有资本退潮挤出水分的因素 。 2015年 ， 资本市场火热 ， 诱发了初创科技公司估值提升 。 但潮头过后 ， 创投、风投对互联网企业的投资变得更为谨慎 ， 后者的经济核算也更为理性 ， 包括对程序员成本的预估 。
“靠一张PPT或者一个APP就想融资的时代已经过去了 。 ”何熙说 ， 资本更关注成本、现金流、获客成本这类通用的商业常识 。
在资深程序员、北京进化星球科技有限公司CEO胡嵩看来 ， 真正把基础学好吃透的学生太少了 。 “每次大规模校招 ， 都不免要感慨一下 ， 学校的教育和业界的需求脱节 。 而日常的社招更是让人感叹 ， 大部分程序员的工作都是重复的 ， 没有在技术提升上起到什么作用 。 所以 ， 真正有技术追求的人 ， 不要关心统计数据 ， 机会是很多的 。 ”
猎聘方面则指出 ， 2019年 ， 全社会确实面临经济下行的压力 ， 一些互联网公司有裁员行为 ， 但这只是行业的一部分现象 。 从整个互联网行业来看 ， 2019年是互联网+继续深度发展的一年 ， 互联网行业有不少公司获得融资 ， 甚至是上市 。 从猎聘大数据来看 ， 2019年 ， 在互联网整个行业中 ， 中高端人才的需求和供给占比都位居全行业前茅 ， 处于供需两旺的状态 。
程序员这个职业平均月薪1.8万，只有13%的人能坚持10年，连刚满30岁的人也感叹：太难了！
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猎聘方面表示 ， 中高端程序员不仅是互联网行业的核心技术职能 ， 也是很多新兴领域的重要技术支撑 ， 如AI、大数据、云计算、网络安全等领域 ， 需要大量的中高级程序员进行技术研发 。 这些领域在2019年都获得了迅猛发展 ， 国家层面的政策扶持力度也不断在加大 ， 这会进一步增加互联网行业和新兴领域对于中高端程序员的需求 。
对于新冠肺炎疫情对互联网人才供需的影响 ， 猎聘方面指出 ， 互联网行业因为轻资产、可线上化、可远程办公的原因 ， 受到的负面影响较小 ， 有一些分支领域 ， 如生鲜电商、在线教育因为疫情逆势上扬 。 随着国内疫情总体趋于稳定 ， 不少企业进一步拓展线上渠道 。 在这样的情况下 ， 作为互联网技术的主导力量 ， 中高端程序员群体依然具有很大的竞争优势 ， 是招聘市场上比较受欢迎的人才 。
行业现状：
迈入“工业时代” 岗位好比“螺丝钉”
长大后想做什么？以往 ， 孩子们的回答大多是科学家或是老师 。 如今 ， 对于“10后”来说 ， 热门答案又多了一个 。 今年3月 ， 少儿编程教育机构核桃编程发布的《新10后Coder观察报告》显示 ， 排在科学家、教师之后 ， 最受孩子追捧的职业是程序员 。


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