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程序员这个职业平均月薪1.8万，只有13%的人能坚持10年，连刚满30岁的人也感叹：太难了！( 五 )


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图片来源：摄图网
因为日本企业大多采取的是终身雇佣制 ， 这一日本特有的劳动雇用制度 ， 让企业正式员工得以在公司享有能“做一辈子”的终身受雇保障 。 尽管这一制度近些年在日本也面临着崩盘危机 ， 但支持终身雇用制的人依旧不少 。
现在在一家日本美企做搜索排序工作的麻布（化名）周末几乎不会加班 ， 除了每天早上10点到下午6点的工作时间 ， 都可以进行个人生活安排 。
实际上 ， 曾经被打上加班严重标签的日本 ， 在去年4月已开始实施限制加班新规 。 政府要求大企业员工加班时长每月不得超过45小时、每年不得超过360小时 。 如果违反规定 ， 企业会面临每一人次30万日元（约合人民币1.8万元）罚款 。 而今年4月开始 ， 日本中小型企业也会施行相同规定 。
林磊表示 ， 虽然自己的薪资和中国同学相比可能已被反超 ， 但是像Indeed这种在日美企 ， 当前毕业生就可获得1000万日元（约合人民币66万元）的年薪 ， 这已是日本社会所认为的中层水平 。
林磊称 ， 程序员的工资待遇并不比毕业生高很多 。 “一直待下去肯定会比毕业生要熟一点 ， 干活快一点 ， 按日本的薪资体系 ， 不是说你工作个三五年 ， 就能变成应届生（工资）的3至5倍 ， 顶多多百分之三四十 ， 这就很了不起了 。 ”林磊说 。
宽松的工作环境也让林磊更加纠结未来是否要回国发展 。 他说 ， “毕竟我没有尝试过996 ， 工作经验上可能就比同龄的国内程序员要少一点 。 我对国内大龄程序员的现状也有一定担忧 ， 在我的认知里面 ， 我觉得程序员确实是持久性比较低的职业 ， 一是因为我现在就感觉自小孩出生后 ， 精力上明显就低了很多 ， 在国外有一个宽松的环境 ， 比较好 。 ”
未来出路：
人才一直稀缺 除了学习别无他法
2001年的互联网冬天 ， 丁磊一度想要卖掉网易 ， 孙正义的软银公司旗下互联网公司市值缩水超过七成；网宿科技(300017,股吧)股价曾超越贵州茅台(600519,股吧)成为A股一哥 ， 如今的股价已不及巅峰期零头；中青宝(300052,股吧)曾成长为创业板翘楚 ， 如今股价不及辉煌时的五分之一……
时代变迁迅速 ， 中年程序员生于社会变革时代 ， 技术的变革力量会加重程序员的危机感 ， 摆脱路径依赖则十分关键 。 有程序员说：“如果程序员现在依旧死抱着3G无线通信基带模块 ， 结局显而易见 。 ”
保持学习是受访程序员们达成的共识 ， 观念和思维的进步是提升竞争力的必然路径 。 一家互联网企业的创始人在接受采访时反问道：“你们采访人员不追热点 ， 不学习 ， 难道不会被淘汰？”
程序员这个职业平均月薪1.8万，只有13%的人能坚持10年，连刚满30岁的人也感叹：太难了！
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在陈彼得看来 ， 经过几十年的培养、积累 ， 程序员在数量上确实出现了饱和现象 。 但真正有危机感的是技术竞争力不强的群体 ， 真正的人才一直都稀缺 ， “对技术有追求的、不断进步的软件工程师永远是HR、CTO们眼中的香饽饽 。 ”
“因为你们是在当下人心浮动、普遍追求短期利益的社会中 ， 能够静下心来读书 ， 能够独立思考 ， 能够虚心求知的一群人 。 不论你目前社会地位如何、生活状况如何 ， 都希望通过自己的努力更上一层楼 。 这种原动力 ， 是中国在过去40多年里能够高速发展的根本原因 。 ”“老杨头”最近在读吴军的《态度》、《见识》、《格局》三本书 ， 这段注脚是鼓舞中年程序员的文字力量 。
“在公司工作是学习和锻炼自己 ， 离开也能去更好的地方 。 30岁、40岁对大家来说 ， 只是面对的压力有所不同 ， 只是人生的阶段有所不同 。 ”上述创始人表示 。 对此 ， 何熙补充道 ， 中年程序员也有人脉资源、经验阅历的比较优势 。
敲代码写程序能体会到逻辑思维的乐趣 ， 看着一个产品从自己手里搭建起骨架然后面世 ， 常常会在思维碰撞时灵光一现 ， 何熙笑着说 ， 程序员还是蛮有趣的 。


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