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员工拒绝加班判赔1.8万，公司嫌少上诉了！( 二 )

员工拒绝加班判赔1.8万，公司嫌少上诉了！
如何预防此类劳动争议案件的发生？时福茂：“最好的方法还是与工会协商 ， 与职工协商 ， 即便是必须加班的情形 ， 还是做好动员的工作 。 当然了 ， 如果平时与员工有过良性的关系 ， 培养职工主人公的责任 ， 在特殊情况下 ， 在紧急情况下 ， 员工也会为单位紧急情况而做出应对和贡献 。 ”有专家认为 ， 虽然民事、行政案件有“不告不理”原则 ， 但是如果发现实体认定确有错误 ， 也应该发回重审 ， 或者向当事人充分释明法律规定 ， 以及不积极应诉表达诉求的后果 ， 这样才能做到真正的公平公正 。《中华人民共和国劳动法》有关“加班”的规定第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 。第三十七条 对实行计件工作的劳动者 ， 用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准 。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的 ， 经劳动行政部门批准 ， 可以实行其他工作和休息办法 。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日 。第四十一条 用人单位由于生产经营需要 ， 经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 ， 一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的 ， 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时 ， 但是每月不得超过三十六小时 。第四十二条 有下列情形之一的 ， 延长工作时间不受本法第四十一条的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因 ， 威胁劳动者生命健康和财产安全 ， 需要紧急处理的；(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障 ， 影响生产和公众利益 ， 必须及时抢修的；(三)法律、行政法规规定的其他情形 。总台央广采访人员：孙莹新媒体编辑：高丹丹80斤大蒜40斤蒜苔塞满后备箱 ， 网友说：想妈妈了…武汉高三复课首日 ， 这些细节太感动！为防再有人“手欠” ， 天坛公园用了这些新招→


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